Adviseur/Kwartiermaker Schadepreventie
Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige aanpak van schadepreventie binnen een drinkwaterbedrijf? Je analyseert processen, ontwikkelt een visie en realiseert een concrete roadmap voor een veilige en betrouwbare drinkwatervoorziening.
Dit ga je doen
Als Adviseur / Kwartiermaker Schadepreventie krijg je de verantwoordelijkheid om de huidige inrichting van schadepreventie volledig in kaart te brengen en te vertalen naar een toekomstbestendige werkwijze voor de organisatie.
Je start met een analyse van de bestaande situatie, processen, systemen en samenwerkingen. Vervolgens ontwikkel je een visie op schadepreventie en werk je toe naar een concreet organisatiemodel, ondersteund door een onderbouwde businesscase. Daarbij kijk je nadrukkelijk naar de samenhang tussen assetmanagement, data, processen, governance en ketensamenwerking.
Je beweegt je tussen operationele, tactische en strategische stakeholders en weet verschillende belangen te verbinden tot een gedragen toekomstbeeld. Uiteindelijk lever je een implementatie- en ontwikkelroadmap op waarmee de organisatie de volgende stap kan zetten richting een efficiënte, veilige en voorspelbare aanpak van schadepreventie.
Werkzaamheden:
- Analyseren van de huidige inrichting van schadepreventie en schadeafhandeling.
- Uitvoeren van stakeholder-, proces- en ketenanalyses.
- Ontwikkelen van een visie op schadepreventie.
- Opstellen van een businesscase en toekomstscenario's.
- Uitwerken van een implementatie- en ontwikkelroadmap.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Must haves
- Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring met procesanalyse, organisatieontwikkeling of assetmanagement.
- Ervaring binnen drinkwater-, energie- of vergelijkbare infrastructuurorganisaties.
- Kennis van schadepreventie en de graafketen (WIBON/KLIC).
- Aantoonbare ervaring met procesanalyse en organisatieontwikkeling.
- Ervaring met stakeholdermanagement en ketensamenwerking binnen een publieke context.
- Ervaring met het opstellen van businesscases en implementatiestrategieën.
- Affiniteit met data-gedreven werken en informatiemanagement.
- Ervaring met vergelijkbare transformatie- of ontwerpopdrachten.
Pré's
- Ervaring binnen de drinkwatersector.
- Kennis van assetmanagement binnen beheerorganisaties.
- Ervaring met governance- en organisatievraagstukken.
- Ervaring met implementatietrajecten binnen complexe organisaties.
- Kennis van ondergrondse infrastructuren en netwerken.
Twijfel je of je volledig aan alle wensen voldoet? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
