Beleidsmedewerker Inkoop
Wil jij meebouwen aan toekomstbestendig inkoopbeleid bij een publieke organisatie? Je ontwikkelt beleid, adviseert stakeholders en verbetert de inkoopfunctie.
Dit ga je doen
Als Beleidsmedewerker Inkoop ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van inkoopbeleid. Je vertaalt ontwikkelingen in aanbestedingswetgeving, publieke inkoop en digitalisering naar praktisch toepasbare kaders, instrumenten en werkwijzen.
Je werkt aan twee verschillende beleidslijnen en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij het bestaande inkoopbeleid. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van contractmanagementbeleid en de inrichting van de inkoopfunctie.
Je adviseert management en bestuur over strategische inkoopvraagstukken en zorgt ervoor dat besluitvorming wordt vertaald naar efficiënte en rechtmatige processen. Ook speel je een belangrijke rol bij kwaliteitsborging en de inrichting van controleprocessen.
Je werkt nauw samen met collega's, interne opdrachtgevers en externe stakeholders om de inkoopfunctie verder te professionaliseren.
Werkzaamheden:
- Ontwikkelen, implementeren en evalueren van inkoopbeleid.
- Adviseren van management en bestuur over strategische inkoopvraagstukken.
- Ontwikkelen en beheren van modeldocumenten, standaarden en inkoopinstrumenten.
- Analyseren en optimaliseren van inkoopprocessen en procesdocumentatie.
- Begeleiden van kwaliteits- en controleprocessen, waaronder VIC/ACAM.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Must haves
- Afgeronde HBO-opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met publieke inkoop en aanbestedingswetgeving in de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en ontwikkelen van inkoopbeleid in de afgelopen 5 jaar.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Sterke analytische en adviesvaardigheden.
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie.
Pré's
- Diploma TAZ of UTAZ.
- Kennis van afvalwaterzuiveringsprocessen.
- Kennis van werkvergunningen.
- Ervaring binnen een publieke of semipublieke organisatie.
- Ervaring met contractmanagementbeleid en kwaliteitsborging.
Twijfel je of je volledig aan alle wensen voldoet? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
