Beleidsmedewerker Jeugd en WMO
Wil jij bouwen aan een samenleving waarin niemand buiten de boot valt? Als Beleidsmedewerker Jeugd en Wmo zet jij je in voor passende ondersteuning voor jongeren en kwetsbare inwoners binnen de gemeente.
Dit ga je doen
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van jeugdzorg en maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je werkt aan complexe maatschappelijke vraagstukken, met oog voor preventie, kwaliteit en samenwerking.
Je houdt je bezig met:
- Het opstellen, uitvoeren en evalueren van lokaal jeugd- en Wmo-beleid;
- Advisering van het college van B&W en de gemeenteraad over thema’s als jeugdzorg, welzijn en participatie;
- Het onderhouden en coördineren van netwerken met zorgaanbieders, maatschappelijke partners en onderwijsinstellingen;
- Het verbeteren van de toegankelijkheid en kwaliteit van ondersteuning op basis van de Jeugdwet en Wmo;
- Het signaleren van trends en maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar concreet en toekomstbestendig beleid;
- Het (mee)organiseren van projecten die bijdragen aan preventie, eigen regie en sociale participatie.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen of Maatschappelijk Werk;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Jeugdwet, Wmo en bij voorkeur ook de Participatiewet;
- Ervaring in een beleids- of ondersteunende functie binnen de overheid of een maatschappelijke organisatie;
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden – je kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden en helder adviseren;
- Je bent verbindend, denkt in mogelijkheden en weet hoe je beleid vertaalt naar praktische oplossingen.
“Via detachering wil ik ervaring op doen bij verschillende gemeentes.”
Fleur Weerman, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Telefoon en laptop
- Reiskostenvergoeding
- Pensioen
- 5 weken vakantie
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
