Beleidsmedewerker THOR
Zet jouw beleidservaring in voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte en maak impact bij Gemeente Maastricht.
Dit ga je doen
Als Beleidsmedewerker THOR bij Gemeente Maastricht werk je aan beleid en verbetering binnen Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte. Je vertaalt ontwikkelingen in wet en regelgeving naar duidelijke keuzes, werkwijzen en afspraken voor de uitvoering.
In deze rol draag je onder andere bij door:
- Beleidsvoorstellen, notities en adviezen te schrijven die helpen bij keuzes rondom toezicht en handhaving in de openbare ruimte
- Processen en werkwijzen binnen THOR te analyseren en te verbeteren, zodat uitvoering en beleid beter op elkaar aansluiten
- Actuele ontwikkelingen (wetgeving, landelijke richtlijnen en lokale prioriteiten) te vertalen naar toepasbaar beleid en heldere kaders
- Afstemming te organiseren met interne stakeholders en de voortgang van acties, plannen en verbetertrajecten te monitoren
- Bij te dragen aan de kwaliteitsontwikkeling van het vakgebied binnen de afdeling, bijvoorbeeld via evaluaties en doorontwikkeling van instrumenten
- Signalen uit de uitvoering te verzamelen en te vertalen naar concrete verbeterpunten en beleidsaanpassingen
Je komt terecht in een team binnen Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte waar professionaliteit en samenwerking hand in hand gaan. Collega’s zijn betrokken, houden van duidelijke afspraken en zoeken actief naar manieren om het werk beter te maken, met oog voor de stad en haar inwoners. Wat dit team onderscheidt, is de combinatie van nuchtere daadkracht en de wil om te blijven leren: je krijgt ruimte om je expertise te laten zien en om samen te sparren over wat werkt.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Ervaring als beleidsmedewerker binnen het fysieke domein (Ruimtelijke Ordening / Fysiek domein) binnen een gemeente
- Beschikbaar voor 36 uur per week
- Beschikbaar in de periode van 03-08-2026 tot en met 30-07-2027
- Bereid en in staat om te werken op locatie bij Gemeente Maastricht
Wensen
- Aantoonbare ervaring met beleidsvraagstukken rondom toezicht en handhaving in de openbare ruimte
- Ervaring met het verbeteren en borgen van processen/werkwijzen binnen een gemeentelijke uitvoeringsomgeving
- Goede adviesvaardigheden en het vermogen om beleid praktisch toepasbaar te maken
“Bij Kenonz kijken ze naar mijn behoeftes.”
Elisa Lanting, Adviseur Ruimtelijke ordening
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
