
Beleidsmedewerker Vluchtelingen & Statushouders Kop van Noord-Holland
Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan het beleid rondom de opvang van vluchtelingen in de gemeenten van de Kop van Noord-Holland? Ben jij goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, zoals de Spreidingswet? Lees en solliciteer!
Dit ga je doen
Als interim beleidsmedewerker (opvang) vluchtelingen werk je aan de complexe en dynamische vraagstukken rondom kwesties als de opvang van vluchtelingen binnen de gemeenten. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van landelijke regelgeving en beleid naar concrete, lokale oplossingen. Hierbij houd je rekening met maatschappelijke, juridische en politieke belangen. Je werkt nauw samen met collega’s, gemeentelijke afdelingen, externe partners zoals het COA, en andere relevante stakeholders.
Belangrijke thema's waar je aan werkt zijn:
- Implementatie Spreidingswet: Je vertaalt de wettelijke kaders en richtlijnen naar lokaal beleid en helpt bij de praktische uitvoering;
- Capaciteitsplanning: Je analyseert de opvangbehoefte en zoekt naar duurzame oplossingen, rekening houdend met de beschikbare middelen en locaties;
- Samenwerking en netwerken: Je onderhoudt contacten met regio's, maatschappelijke organisaties en andere betrokken partijen om een breed gedragen aanpak te realiseren;
- Communicatie en draagvlak: Je zorgt voor heldere communicatie richting het college, de raad en de inwoners over de plannen en ontwikkelingen.
De Kenonz mindset
Vanuit een ondernemende houding zetten wij ons graag in om jou verder te helpen in je carrière. We zijn geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en waardoor jij tijdens je werk een lach op je gezicht krijgt. Vanuit Kenonz bieden wij tijdelijke opdrachten (3 maanden tot enkele jaren) bij 1 of meer gemeenten. In deze periode krijg jij een vast salaris en bieden wij doorlopende contracten. Je helpt in dienst van Kenonz tijdelijk het gat wat er bij de gemeente is ontstaan en vliegt met jouw kennis en kunde in om de gemeente te ondersteunen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van bestuurskunde, sociale wetenschappen, of vergelijkbaar;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als (zelfstandige) beleidsmedewerker binnen het sociaal domein bij een gemeente;
- Je bent in staat om je goed te motiveren en onderbouwen binnen deze maatschappelijk gevoelige kwestie.
“Via detachering wil ik ervaring op doen bij verschillende gemeentes.”
Fleur Weerman, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Op basis van fulltime krijg je 5 weken vakantie per kalenderjaar.
- Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plu
- Salaris conform CAO Gemeenten schaal 10 of 11
- 7,55% Eindejaarsuitkering en 8.33% Vakantiegeld
Zo werkt solliciteren
