Je helpt Gemeente Olst-Wijhe om communicatie en participatie niet alleen goed te regelen, maar ook echt te laten landen bij inwoners, ondernemers en organisaties. In deze opdracht adviseer je bestuur en organisatie over de beste aanpak en toon, en begeleid je bestuurders en collega’s bij professionele communicatie in lopende dossiers en ruimtelijke opgaves. Je schrijft communicatieplannen die passen binnen de communicatiestrategie en zorgt dat ze ook worden uitgevoerd, samen met de mensen die het moeten waarmaken. Daarnaast ben je scherp op wat er speelt in de samenleving, stimuleer je dat collega’s daarop aansluiten en ben je een stevige gesprekspartner als er persvragen binnenkomen.
Je start met het scherp krijgen van de communicatie- en participatiebehoefte per onderwerp. Daarna vertaal je dit naar een haalbare aanpak, met duidelijke keuzes in middelen, timing en rollen. Je brengt rust en structuur, zonder afstand te creëren: je bent zichtbaar, benaderbaar en houdt de verbinding met de omgeving en het bestuur.
In deze opdracht ga je onder andere aan de slag met:

• Adviseren van bestuur, management en medewerkers over communicatie en participatie, gevraagd én proactief binnen de communicatiestrategie
• Faciliteren en begeleiden van bestuurders en medewerkers bij professionele communicatie met inwoners, ondernemers en organisaties
• Schrijven van communicatieplannen en (mede) uitvoeren van de afgesproken aanpak
• Stimuleren dat communicatie aansluit bij wat er leeft in de actieve samenleving van Olst-Wijhe
• Oppakken en beantwoorden van persvragen en het helpen organiseren van eenduidige woordvoering
• Inbrengen van je expertise in communicatie rond ruimtelijke opgaves en andere ontwikkelingen binnen de gemeente

Je komt terecht in het cluster communicatie, onderdeel van het team bedrijfsvoering en communicatie. De cultuur is nuchter, betrokken en gericht op samenwerken met de gemeenschap: inwoners denken graag mee en zetten zelf initiatieven in beweging. Dat vraagt om communicatie die helder is, uitnodigt tot meedoen en tegelijk bestuurlijk klopt. Een ontwikkeling die je hier direct raakt, is de verdere professionalisering van participatie bij (ruimtelijke) plannen: van “informeren” naar echt begeleiden van dialoog en verwachtingsmanagement. Jij helpt het team om daarin steeds consistenter, transparanter en effectiever te worden.