Corporate Recruiter
Heb jij een neus voor talent, een vlotte babbel en een warm hart voor de publieke sector? 💬✨ Word de stem én het gezicht van een organisatie die echt verschil maakt!
Dit ga je doen
Als Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter de werving en selectie van nieuwe collega’s. Jij kent de arbeidsmarkt, weet waar het talent te vinden is en zorgt dat elke kandidaat zich welkom voelt. Met jouw creativiteit en mensgerichte aanpak geef je het werkgeversmerk verder vorm en maak je het recruitmentproces elke dag een beetje beter.
Taken:
- Actief sourcen van kandidaten via o.a. LinkedIn, social media en je netwerk.
- Schrijven van pakkende vacatureteksten die de doelgroep aanspreken.
- Coördineren van het werving- en selectieproces, inclusief gesprekken.
- Adviseren van leidinggevenden over profielen en arbeidsmarktontwikkelingen.
- Meebouwen aan employer branding en een unieke candidate experience.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter binnen een gemeente.
Ervaring met recruitment binnen de financiële sector is een pré.
HBO-werk- en denkniveau.
Communicatief sterk, adviserend en resultaatgericht.
Creatief, energiek en in staat om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
