Corporate Recruiter
Breng jij talent en organisaties succesvol bij elkaar? Je vindt, selecteert en begeleidt professionals en zorgt voor een optimale candidate experience van begin tot eind.
Dit ga je doen
Wat ga je doen?
Als corporate recruiter begeleid je het volledige werving- en selectieproces. Je werkt samen met managers, HR-professionals en kandidaten en zorgt ervoor dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld. Daarbij heb je oog voor zowel de wensen van de organisatie als de ervaring van de kandidaat.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Beheren van het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding.
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse wervingskanalen en netwerken.
- Voeren van intake-, selectie- en kennismakingsgesprekken.
- Adviseren van managers en HR-collega's over recruitment, arbeidsmarktontwikkelingen en talentacquisitie.
- Opbouwen en onderhouden van talentpools en kandidaatnetwerken.
- Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten.
- Bewaken van een positieve candidate experience gedurende het gehele proces.
- Signaleren van kansen om recruitmentprocessen verder te verbeteren.
Met jouw inzet zorg je ervoor dat organisaties beschikken over de juiste mensen en kandidaten een passende volgende stap in hun carrière kunnen zetten.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Dit neem je mee
Je bent communicatief sterk, weet snel relaties op te bouwen en krijgt energie van het verbinden van mensen en organisaties. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende vacatures, stakeholders en kandidaten en houdt daarbij altijd oog voor kwaliteit en resultaat.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Minimaal drie jaar ervaring als corporate recruiter, recruiter of talent acquisition specialist.
- Ervaring met sourcing, werving en selectie en kandidaatbegeleiding.
- Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden.
- Commercieel inzicht en een klantgerichte instelling.
- Ervaring met het opbouwen en onderhouden van talentpools.
- Een proactieve, resultaatgerichte en stressbestendige werkhouding.
Herken jij jezelf niet in ieder punt, maar denk je wel dat deze opdracht goed bij je past? Dan maken we ook graag kennis met je.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
