Als Corporate Recruiter speel je een sleutelrol in de groei en ontwikkeling van een organisatie die midden in de samenleving staat. Achter iedere nieuwe collega schuilt een verhaal, een ambitie en vooral een bijdrage aan de stad. Dankzij jouw expertise vinden de juiste professionals hun weg naar de gemeente en kunnen belangrijke maatschappelijke opgaven daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je stapt binnen in een betrokken recruitmentteam waar samenwerking, kennisdeling en kwaliteit centraal staan. Vanaf je eerste dag ben je een volwaardige gesprekspartner voor managers en leidinggevenden. Je luistert aandachtig naar hun uitdagingen, stelt scherpe vragen en vertaalt personeelsbehoeften naar een doordachte recruitmentaanpak. Daarbij denk je verder dan alleen de vacature van vandaag. Jij kijkt vooruit, signaleert ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en adviseert over de beste manier om talent aan de organisatie te verbinden.

Je dag begint met een intakegesprek met een manager. Samen brengen jullie in kaart wie er nodig is om een team verder te versterken. Vervolgens schrijf je een vacaturetekst die niet alleen de inhoud van de functie beschrijft, maar vooral laat zien waarom iemand juist voor deze organisatie wil werken. Je kiest de juiste wervingskanalen, zet een gerichte jobmarketingcampagne uit en zorgt ervoor dat de vacature zichtbaar wordt voor de juiste doelgroep.

Ondertussen houd je meerdere procedures tegelijk in beweging. Je beoordeelt sollicitaties, voert voorselecties uit en stemt continu af met hiring managers. Je begeleidt hen bij het voeren van gestructureerde interviews en geeft praktische adviezen waarmee zij betere keuzes kunnen maken. Dankzij jouw overzicht verloopt iedere procedure soepel en weten zowel kandidaten als managers precies waar ze aan toe zijn.

Je bent niet bang om kritisch mee te denken. Wanneer een vacature lastig in te vullen blijkt, kijk je verder dan de standaardoplossingen. Je analyseert de arbeidsmarkt, stelt een nieuwe strategie voor en neemt managers mee in jouw visie. Daarbij combineer je data, ervaring en creativiteit om tot de beste aanpak te komen. Je begrijpt dat recruitment voortdurend verandert en krijgt energie van het ontdekken en toepassen van nieuwe mogelijkheden.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de impact die je hebt. Iedere professional die jij weet te enthousiasmeren, draagt straks bij aan onderwerpen die inwoners dagelijks raken. Van openbare ruimte en duurzaamheid tot dienstverlening, veiligheid en sociale vraagstukken: jouw werk vormt de basis voor teams die samen bouwen aan een sterke en toekomstbestendige gemeente.

Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een echte verbinder. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders, bewaart het overzicht over meerdere procedures en blijft ook in een dynamische omgeving rustig en doelgericht. Met jouw ervaring, enthousiasme en organisatiesensitiviteit weet je mensen in beweging te krijgen en recruitment naar een hoger niveau te tillen.