Als ervaren HR-adviseur weet jij als geen ander: goede zorg voor medewerkers is het fundament van een sterke organisatie. In deze tijdelijke, veelzijdige rol bij de Gemeente Wassenaar breng je niet alleen je expertise in HR-vraagstukken in, maar geef je ook richting, ondersteuning en vertrouwen aan collega’s. Jij bouwt mee aan een organisatie die draait om verantwoordelijkheid, samenwerking en maatschappelijke impact.

Je dag start met een check-in met de junior HR-adviseur die je begeleidt. Je luistert, denkt mee en helpt deze collega groeien in zijn of haar rol. Niet als instructeur, maar als coach en sparringpartner. Daarna heb je overleg met een teammanager over een complexe verzuimcasus. Je brengt helderheid, neemt zorgen weg en zorgt dat het beleid écht werkt voor de mensen om wie het gaat.

En dan is er nog het project dat je leidt: de implementatie van de arbodienstverlening. Van aanbesteding tot implementatie – jij houdt de lijnen strak, overlegt met stakeholders en zorgt dat het proces soepel verloopt. Je brengt structuur aan en maakt het praktisch. Tussendoor check je de bezettingscijfers van jouw eenheden en zie je een kans om het gesprek over strategische personeelsplanning te openen. Je bent scherp, verbindend en altijd net een stap vooruit.

Bij de gemeente Wassenaar werk je in een omgeving waar je gezien wordt. Geen logge bureaucratie, maar een organisatie met korte lijnen, een menselijke maat en een heldere missie: zorgen voor een sterke, groene en verbonden samenleving.