HR adviseur
Ben jij een analytische en resultaatgerichte HR-professional die energie krijgt van het doorvoeren van verbeteringen? Dan is dit jouw kans om jouw kennis en ervaring in te zetten bij de gemeente Oldenzaal!
Dit ga je doen
Als HR Adviseur bij de gemeente Oldenzaal pak jij uiteenlopende HR-projecten en vraagstukken op. Je werkt samen met het HR-team en zorgt ervoor dat onze HR-agenda tot concrete resultaten leidt.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Uitwerken en opleveren van HR-projecten en -producten vanuit de HR-kalender.
- Opstellen en actualiseren van HR-beleid en regelingen.
- Analyseren van HR-vraagstukken en aandragen van oplossingsrichtingen.
- Adviseren over arbeidsrechtelijke en beleidsmatige vraagstukken.
- Bijdragen aan verbeteringen en vernieuwingen binnen HR, met duidelijke rapportages en voorstellen.
Je komt te werken in een organisatie waar korte lijnen, samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Samen met ruim 300 collega’s zet jij je in voor de inwoners van Oldenzaal.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt ten minste 3 jaar werkervaring als HR Adviseur.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeente.
- Je hebt aantoonbare ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en communiceert helder.
- Je bent organisatiesensitief en weet goed om te gaan met bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
- Je kunt goed plannen en organiseren en werkt graag samen.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
