Je begint je dag in Terneuzen (en straks in Middelburg) met een kop koffie samen met je HR-collega. Een leidinggevende schuift aan met een vraag over een verzuimtraject. Jij weet precies hoe je hem verder helpt, zodat hij met vertrouwen het gesprek met zijn medewerker kan voeren. Later die dag adviseer je de directie over een HR-project dat onze organisatie toekomstbestendig maakt. En tussendoor? Je beantwoordt vragen van collega’s, denk je mee over werving & selectie en zorg je dat iedereen bij RUD Zeeland de juiste steun krijgt om goed en prettig te kunnen werken.

Het mooie aan jouw werk? Het gaat verder dan HR alleen. Want elke medewerker die jij ondersteunt, werkt samen met jou aan hetzelfde doel: een schoner, veiliger en gezonder Zeeland. Jij helpt de organisatie groeien en professionaliseren, en dat voel je terug in de betrokken, collegiale sfeer op de werkvloer.

Samen met je collega HR-adviseur vorm je het hart van HR binnen RUD Zeeland. Je schakelt veel met leidinggevenden, medewerkers én de directie, waardoor geen dag hetzelfde is. Soms ben je sparringpartner, soms begeleider van een traject, soms de vraagbaak voor medewerkers. Eén ding staat vast: jouw rol maakt het verschil.