Onze opdrachtgever is een maatschappelijke organisatie die dagelijks werkt aan veiligheid, continuïteit en ondersteuning van inwoners binnen een dynamische publieke omgeving. Professionaliteit, samenwerking en ontwikkeling staan centraal. Medewerkers zetten zich iedere dag in voor dienstverlening die ertoe doet en dragen gezamenlijk bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Je komt terecht in een omgeving waar HR een belangrijke strategische rol speelt. Er is volop ruimte om mee te denken over organisatieontwikkeling, personeelsvraagstukken en het optimaliseren van processen.

Kenonz verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Persoonlijke aandacht, transparantie en duurzame samenwerkingen vormen hierbij de basis. Wij geloven dat professionals het beste presteren wanneer zij worden ingezet op opdrachten die aansluiten bij hun kennis, ervaring en ambities.

Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner van management en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over personeelsbeleid, organisatieontwikkeling, formatievraagstukken en complexe casuïstiek. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het begeleiden van verandertrajecten en het vertalen van wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk. Dankzij jouw ervaring weet je strategisch mee te denken zonder de operationele realiteit uit het oog te verliezen.

Taken:

• Adviseren van management over HR-gerelateerde vraagstukken.
• Begeleiden van werving- en selectieprocedures.
• Ondersteunen bij verzuim- en re-integratietrajecten.
• Vertalen en implementeren van HR-beleid en wet- en regelgeving.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling en procesverbeteringen.