HR adviseur
Zet jouw HR-expertise in bij gemeente Harlingen en adviseer teamleiders met lef en mensgerichtheid (28-32 uur).
Dit ga je doen
Je maakt het verschil door HR dichtbij en toepasbaar te maken. In deze opdracht ga je onder andere aan de slag met:
- Adviseren van teamleiders en managers over HRM vraagstukken en het maken van onderbouwde keuzes
- Ondersteunen en begeleiden van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende personele situaties
- Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het gemeentelijke HRM-beleid, samen met je HR-collega
- Oppakken van uitvoerende HR werkzaamheden die horen bij een kleine gemeentelijke organisatie
- Meedenken in gezamenlijke oplossingen en kansen signaleren om processen of aanpak slimmer te maken
Je komt terecht in een klein en jong HR-team waar je snel schakelt, elkaar helpt en waar ruimte is voor initiatief. Wat dit team onderscheidt, is de nuchtere aanpak: samen de schouders eronder, met aandacht voor de mens en oog voor wat er in de organisatie speelt. Een interessante ontwikkeling in het vakgebied die je hier direct raakt, is de steeds grotere behoefte aan praktische, mensgerichte HR-ondersteuning voor leidinggevenden: beleid is belangrijk, maar de echte winst zit in toepasbaarheid, duidelijke begeleiding en het samen organiseren van werk dat past bij de gemeentelijke werkelijkheid. Daarin kun jij als HR adviseur in Harlingen echt het verschil maken.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2026 tot en met 14 mei 2027 voor 28-32 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- U heeft werkervaring als HR adviseur binnen een gemeente.
- U heeft een opleiding genoten die aansluit bij de functie.
- U heeft een opleiding genoten die past bij de functie van HR adviseur.
- U heeft werkervaring als HR adviseur binnen de gemeente.
- U heeft veel kennis en ervaring op het gebied van HR en bent bekend met de specialismes die bij de gemeente horen.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
