HR Adviseur
Zorg jij er graag voor dat mensen bij jouw gemeente blijven werken? Breng je graag goed nieuws aan de man en zie jij graag het volledige potentieel benut worden binnen jouw organisatie? Dan heb je een goede reden om een kei te zijn als HR Adviseur!
Dit ga je doen
In de publieke sector speelt integraal werken een steeds grotere rol, en er zijn bijvoorbeeld opdrachten om de landing van integraal management te bewerkstelligen, het belang van digitaal werken te onderstrepen en het goede gesprek tussen leidinggevenden en medewerkers te ondersteunen en adviseren.
Als HR-adviseur sta je in nauwe samenwerking met iedere laag van de organisatie en biedt je advies aan afdelingshoofden en teamleiders over uiteenlopende onderwerpen, zoals arbo, inzetbaarheid, verzuim, re-integratie, functioneren en beoordelen, en arbeidsvoorwaarden volgens verschillende Cao's. Je bent de kracht achter het benutten van het volledige potentieel van de organisatie.
Als HR-adviseur ben je altijd op zoek naar de 'vraag achter de vraag' en bied je mogelijkheden om problemen op te lossen. Als betrouwbare gesprekspartner sta je bekend om je proactieve adviezen en eigen geluid. Ideeën zet je om in actie.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Als HR Adviseur binnen een gemeente ben je een zichtbaar en aanwezig onderdeel van de organisatie. Jouw scherpe blik en continue zoektocht naar verbinding met de organisatiedoelen maken je een waardevolle kracht. Een ware impactmaker met:
- tussen 1-5 jaar ervaring als HR-adviseur of vergelijkbare functie binnen de publieke sector;
- minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR of vergelijkbaar;
- kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
Verder zijn je persoonlijke krachten het samenbundelen van krachten met jouw team, maar ook externe partijen; duidelijk communiceren en daadkrachtig zijn; en krijg je energie van het afgeven van (on)gevraagd advies op al jouw vraagstukken.
"Kenonz is een flexibele werkgever."
Kasper Hendriksen, Adviseur Bedrijfsvoering
Dit krijg je van ons
- 5 weken vakantie
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
