Als HR Adviseur bij de Gemeente Zwijndrecht ben jij de steun en toeverlaat voor teamleiders én medewerkers. Je adviseert, begeleidt en ondersteunt op álle vlakken van het HR-vak. En dat in een organisatie waar korte lijnen, menselijkheid en ontwikkeling voorop staan. Je komt terecht in een informele en open organisatie waarin je werkt aan échte thema’s die het verschil maken – van verzuim tot duurzame inzetbaarheid en van loopbaanvraagstukken tot teamontwikkeling.

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden. Samen met je collega-HR adviseur pak je dagelijks uiteenlopende vraagstukken op. Of je nu een teamleider helpt bij het begeleiden van een langdurig zieke medewerker, of samen een nieuw HR-beleid opstelt: jij weet wat er speelt, denkt in oplossingen en zorgt dat zaken in beweging komen.

De dagen zijn afwisselend. Je overlegt met de bedrijfsarts over een casus, belt een teamleider terug met concreet advies, stemt met je collega af over een toolkit voor leidinggevenden én bereidt input voor een nieuw medewerkerstevredenheidsonderzoek. Tussendoor houd je zicht op de dagelijkse praktijk: je levert soms ook zelf administratieve ondersteuning en houdt de managementinformatie scherp in het vizier.

Wat jouw werk extra betekenisvol maakt? Dat is het maatschappelijke karakter. Bij een gemeente werken betekent meebouwen aan een organisatie die draait om mensen – collega’s én inwoners. Jij zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen doen en zich gesteund voelen. En daarmee draag je direct bij aan een sterker Zwijndrecht.