HR Beleidsadviseur
Ben jij een ervaren HR-professional met een scherp oog voor beleid en organisatieontwikkeling?
Dit ga je doen
De gemeente Groningen zoekt een tijdelijke HR beleidsondersteuner/adviseur die het HR-team komt versterken. Je werkt aan actuele thema’s die bijdragen aan het versterken van ons HR-beleid en de ondersteuning van onze organisatie.
Wat ga je doen?
Je werkt zelfstandig én samen met collega’s aan verschillende HR-beleidsmatige vraagstukken. Je taken zijn onder andere:
- Opstellen en verbeteren van beleid rondom inhuur van externen;
- Uitvoeren van een onderzoek naar de inzetbaarheid en tevredenheid van de Bedrijfsarts;
- Evalueren en doorontwikkelen van onze gesprekkencyclus (bijvoorbeeld bila's);
- Onderzoek en beleidsontwikkeling voor een mogelijk vervolg op de regeling voor werkweekvermindering van oudere werknemers, afhankelijk van de CAO;
- Ontwikkelen van beleid voor het gebruik van bedrijfszorgpakketten en de inzet ervan binnen de organisatie;
- Actualiseren en versterken van ons doelgroepenbeleid rondom MBO, BBL-leertrajecten en stages.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Een afgeronde HBO opleiding richting HRM.
- Werkervaring op het gebied van HR beleid (bij voorkeur binnen de publieke sector).
- Het is belangrijk dat de kandidaat die gaat starten snel 'up and running' kan zijn.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
