Projectleider SharePoint/M365 - samenwerken rondom documenten
Wil jij écht het verschil maken in digitale samenwerking?
Dit ga je doen
Als projectleider SharePoint/M365 neem jij de regie over het verbeteren van de samenwerking rondom documenten binnen het waterschap. Je leidt de herinrichting en herimplementatie van SharePoint, maar ook het opruimen en migreren van netwerkschijven, het veilig delen van bestanden en het digitaal waarmerken en anonimiseren. Alles met oog op gebruiksgemak, veiligheid en wetgeving.
Je werkt nauw samen met de implementatiepartner, stemt af met collega’s uit de organisatie én houdt grip op de planning, uitvoering en rapportages.
Een greep uit je taken:
- Leiden van het verandertraject naar optimaal gebruik van M365 (SharePoint, Teams, OneDrive).
- Betrekken en meenemen van collega’s in nieuwe werkwijzen.
- Afstemmen met vakafdelingen en rekening houden met het zaaksysteem.
- Opstellen van scenario’s en adviseren over prioriteiten.
- Rapporteren over voortgang in de planning & control-cyclus.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt minimaal een hbo-diploma in informatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring als ICT-projectleider in een overheidsorganisatie.
- Minimaal 1 jaar ervaring als projectleider van een Teams/SharePoint-implementatie.
- Je werkt projectmatig volgens PRINCE2 en/of Agile/Scrum.
- Je hebt kennis van digitaliseringsvraagstukken en informatiemanagement.
- Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en organisatiesensitief.
- Je weet te verbinden, prioriteren en helder te communiceren.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
