Bij gemeente Alphen aan den Rijn krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op de manier waarop collega’s werken, samenwerken en zich ontwikkelen. Niet vanuit de zijlijn, maar midden in een organisatie die volop in beweging is. Als HR Beleidsadviseur zorg jij ervoor dat beleid begrijpelijk, toegankelijk en toekomstbestendig wordt. Daarmee help je niet alleen HR vooruit, maar ondersteun je honderden collega’s in hun dagelijkse werk voor inwoners, ondernemers en de samenleving.

In deze functie stap je in op een interessant moment. De HR-organisatie professionaliseert, nieuwe vormen van samenwerken krijgen steeds meer vorm en er ligt een duidelijke ambitie om medewerkers nog beter te ondersteunen. Jij speelt daarin een belangrijke rol.

Je duikt in bestaande personele regelingen en ziet direct waar kansen liggen. Sommige onderdelen zijn verouderd, andere kunnen helderder of beter aansluiten op de huidige organisatie. Jij brengt structuur, actualiteit en duidelijkheid. Niet door simpelweg teksten aan te passen, maar door echt te kijken: wat hebben medewerkers nodig om snel de juiste informatie te vinden en te begrijpen?

Je werkt aan een eigentijds personeelshandboek dat prettig leest, logisch is opgebouwd en praktisch toepasbaar is. Daarbij ben je continu in gesprek met HR-collega’s, leidinggevenden en andere stakeholders. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Het ene moment bespreek je organisatievisie en cao-ontwikkelingen, het volgende moment vertaal je complexe regelgeving naar heldere taal waar collega’s direct mee verder kunnen.

Ook help je het team verder in het pakken van eigenaarschap en nieuwe manieren van samenwerken. Je brengt rust, overzicht en richting in een omgeving waar veel gebeurt. Dankzij jouw ervaring weet je hoe je draagvlak creëert, processen begeleidt en veranderingen daadwerkelijk laat landen binnen een organisatie.

Binnen het team Mens, Organisatie en Communicatie werk je samen met betrokken adviseurs die samen bouwen aan een menselijke, lerende en wendbare organisatie. De sfeer is open, collegiaal en positief. Hier krijg je de ruimte om ideeën aan te dragen, te vernieuwen en zichtbaar verschil te maken.

Voor deze rol zoeken we een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en zelfstandig richting kan geven aan complexe HR-vraagstukken.