HR Business Partner
Ben jij die stevige HR Business Partner die op strategisch én tactisch niveau impact maakt?
Dit ga je doen
Als HR Business Partner ben je sparringpartner van directie en management. Jij begrijpt hoe de organisatie werkt, vertaalt strategie naar actie en levert integraal advies over complexe personeelsvraagstukken. Denk aan thema’s als functioneren, verzuim en teamontwikkeling. Daarbij werk je evidence based en verlies je de menselijke kant nooit uit het oog.
Een kleine greep uit je taken:
- Adviseren van directie en management over strategisch HR-beleid.
- Begeleiden van complexe casuïstiek op het gebied van functioneren en verzuim.
- Sparren over teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.
- Signaleren, analyseren en interveniëren bij knelpunten binnen HR-processen.
- Samenwerken met collega’s binnen HR en andere stafdiensten.
Je vervangt tijdelijk een vaste kracht én ondersteunt bij verzuim. Verlenging is afhankelijk van de werving voor de vaste rol.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner in een bestuurlijke of publieke context.
- Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Je durft je uit te spreken, bent analytisch sterk en strategisch onderlegd.
- Je beweegt soepel tussen advies, uitvoering en belangenbehartiging.
- Je bent resultaatgericht, verbindend en weet met jouw autoriteit draagvlak te creëren.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
