Bewust
Terug naar vacatures

HR Manager Stadsontwikkeling

Provincie Gelderland
Direct solliciteren

Functieomschrijving

Opdracht omschrijving

De afdeling Stadsontwikkeling is gericht op beleids- en gebiedsontwikkeling. Binnen de afdeling werken we aan thema’s zoals stedelijke ontwikkeling, wonen, mobiliteit, economie, duurzaamheid en erfgoed. Dat doen we integraal en in samenwerking met de stad. Op dit moment kent de afdeling Stadsontwikkeling nog een scheiding tussen de

HR- aansturing door 5 managers en de inhoudelijke sturing door 3 coördinatoren. Komende maanden gaan we de afdeling anders organiseren en werken we toe naar een model met integraal management. Voor de tussenperiode zijn we op zoek naar minimaal 2 enthousiaste, coachende leidinggevenden voor de HR-aansturing.

Je geeft leiding aan een groep enthousiaste professionals die in wisselende samenstelling, werken aan een gemeenschappelijke, inhoudelijke agenda voor het ruimtelijk domein. De coördinatoren zijn verantwoordelijk voor de aansturing van de inhoud.

Verantwoordelijkheden

  • Je geeft coachend leiding aan een team professionele medewerkers die zijn ingedeeld in verschillende vakgroepen.
  • Je bent voor jouw vakgroep verantwoordelijk voor de agenda van het vakgroepoverleg en je zit deze voor.
  • Je bent er voor de medewerkers, je bent toegankelijk en spreekt mensen aan op hun taakinvulling én op houding en gedrag.
  • Je zorgt dat de personele bezetting op orde is en dat de bedrijfsvoering klopt.
  • Je faciliteert medewerkers en je bent actief bezig met de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en zorgt ervoor dat ze hun talenten kunnen inzetten.

Kortom; je bevordert een goede werksfeer en het behalen van resultaten. Omdat de afdeling Stadsontwikkeling volop in beweging is, is ook werving en selectie een belangrijk onderdeel van jouw werk. Je onderhoudt -waar nodig en gewenst- goede contacten met andere afdelingen binnen de gemeente, met name met de afdelingen Stadsrealisatie en Stadsbeheer waarmee op inhoud veelvuldig wordt samengewerkt.

Samen met de coördinatoren, de andere HR-managers en de concernmanager, vorm je het managementteam van de afdeling Stadsontwikkeling. Gezamenlijk werken jullie aan het verder vormgeven en verbeteren van de afdeling en denk je mee over de nieuwe inrichting van de afdeling.

Wat vragen wij van jou?

  • Aantoonbaar minimaal hbo+ werk- en denkniveau;
  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring als coachend leidinggevende aan teams van minimaal 20 professionals;
  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring in een relevante rol binnen een politiek/ bestuurlijke organisatie;
  • Inhoudelijke kennis van het ruimtelijke domein

Nicky

Talent Specialist Bedrijfsvoering

Solliciteer

Bekijk ook

HBO
Provincie Drenthe

Medewerker WOZ

Bekijk vacature
20 - 24 uur
HBO
Provincie Friesland

Gebiedscoördinator Klimaat en Duurzaamheid

Bekijk vacature
32 - 36 uur, 36 - 40 uur
MBO, HBO, WO
Provincie Noord-Holland

Adviseur Sociaal Domein

Bekijk vacature
32 - 36 uur, 36 - 40 uur
MBO, HBO, WO
Provincie Noord-Holland

Talent Specialist Sociaal domein

Bekijk vacature
32 - 36 uur
HBO
Provincie Overijssel

Communicatieadviseur Projecten Fysiek Domein

Bekijk vacature
32 - 36 uur
WO
Provincie Friesland

Directeur Bedrijfsvoering & Organisatieontwikkeling

Bekijk vacature
chevron-down
Chat openen
💬 Hulp nodig?
Hallo 👋 Kunnen we je helpen?