HR Medewerker AFAS
Ben jij een AFAS-held die workflows sneller vindt dan je eigen autosleutels? Dan hebben wij een tijdelijke HR-uitdaging waarin jij structuur brengt, processen verbetert en collega's blij maakt met een foutloze HR-administratie.
Dit ga je doen
Als HR Medewerker ben jij verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de personeelsadministratie. Je ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat alle mutaties zorgvuldig worden verwerkt in AFAS. Daarnaast bewaak je workflows, signaleer je verbeterkansen en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-processen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, klantgerichtheid en systeemkennis blijft de HR-administratie soepel draaien binnen een complexe en veranderende organisatie.
Taken:
- Verwerken van in-, door- en uitstroommutaties in AFAS Insite en Profit.
- Beheren en opvolgen van HR-workflows en acties.
- Beantwoorden van vragen over HR-regelingen en arbeidsvoorwaarden.
- Controleren en beheren van personeelsdossiers.
- Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Afgeronde mbo-opleiding of bijna afgeronde hbo-opleiding richting HRM, PSA of vergelijkbaar.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met AFAS Insite en Profit.
- Ervaring met HR-administratieve processen en personeelsmutaties.
- Zelfstandig, nauwkeurig en administratief sterk.
- Kennis van de CAO Gemeenten is een pré.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
