Jij helpt nieuwe collega’s bij hun start bij de gemeente Rotterdam. Niet alleen door mutaties te verwerken, maar vooral door werkprocessen slimmer, sneller en menselijker te maken. Als Senior HR-medewerker werk je midden in het hart van de stad, óók al zit je thuis. Want jouw werk raakt direct duizenden ambtenaren en daarmee alle Rotterdammers.

Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s uit je team én voor managers die tegen ingewikkelde personeelsvragen aanlopen. Je coacht, coördineert én voert uit. Of het nu gaat om een nieuwe collega die start, een stagiaire die ingevoerd wordt of een proces dat je samen met je team optimaliseert. Jij zorgt ervoor dat alles klopt, werkt en blijft werken.

Samen met je collega’s van het procesteam Instroom zorg jij dat de HR-dienstverlening van de gemeente Rotterdam niet alleen soepel verloopt, maar ook continu verbetert. Je denkt proactief mee over procesverbetering, je zorgt dat de informatievoorziening klopt en je spart met collega’s over de volgende stap in digitalisering. Je zit regelmatig in overleg, intern én soms extern, en brengt daar niet alleen kennis mee, maar ook energie en overzicht.

De gemeente is volop in beweging, net als jouw functie. Hier krijg je ruimte om bij te dragen aan een groter geheel. Je werk doet ertoe – elke dag weer. En dat voel je.

Wat ga je onder andere doen?

• Je coördineert de dagelijkse gang van zaken binnen het procesteam Instroom.
• Je begeleidt en coacht collega’s en bent hun vraagbaak bij complexe casussen.
• Je vertegenwoordigt HR Beheer in werkgroepen of projecten.
• Je verbetert continu: processen, systemen en de manier waarop jullie als team werken.
• Je denkt en bouwt mee aan een nieuwe instroom- én stageflow.
• Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse uitvoering, tactisch advies en praktische verbeteringen.