Integraal Projectmanager Polfermolen
Trek Polfermolen 3.0 vlot, verbindend en bestuurlijk sensitief de volgende fase in: van bouwvoorbereiding tot invulling en exploitatie.
Dit ga je doen
Je stapt in op het moment dat de koers is bepaald: de gemeenteraad van de gemeente Valkenburg aan de Geul heeft in februari 2026 besloten om gemeenschapsvoorziening De Polfermolen door te ontwikkelen tot Polfermolen 3.0: een sociaal culturele hotspot voor inwoners, verenigingen en maatschappelijke initiatieven.
In deze opdracht zorg jij ervoor dat Polfermolen 3.0 inhoudelijk en organisatorisch klopt, door onder andere:
- Integraal sturen op het totaal: verbinding leggen tussen de deelprojecten, bewaken van afhankelijkheden en rapporteren over voortgang, risico’s en financiën.
- De toekomstige invulling realiseren: nieuwe functies, verenigingen en gebruikers aantrekken, afspraken uitwerken en toewerken naar realisatieovereenkomsten met alle gebruikers.
- De toekomstige beheervorm organiseren: een exploitant selecteren via een succesvol aanbestedingstraject en komen tot een contract voor toekomstig beheer en exploitatie.
- Omgevingsmanagement: gestructureerd afstemmen en communiceren met gebruikers van De Polfermolen en de omgeving, zodat draagvlak en duidelijkheid blijven groeien.
- Aansluiting met ontmanteling Polfermolen B.V.: bewaken dat het traject rondom ontmanteling van de Polfermolen B.V. en de realisatie van Polfermolen 3.0 logisch op elkaar aansluiten, inclusief de tussenfase.
- Projectbasis neerzetten: opleveren van een projectplan bij aanvang (incl. projectstructuur, rollen en verantwoordelijkheden) en een eindrapport of fasedocument voor besluitvorming door College en Raad (go/no-go).
Je wordt onderdeel van de afdeling Sociale Ontwikkeling en Burgerkracht en je schakelt intensief met andere afdelingen, waaronder Fysieke en Economische Ontwikkeling en Openbare Ruimte. De cultuur is praktisch, betrokken en resultaatgericht: je krijgt ruimte om eigenaarschap te pakken, maar je staat er nooit alleen voor, want samenwerking en bestuurlijke afstemming zijn hier dagelijks werk. Wat deze opdracht extra interessant maakt, is de beweging naar multifunctionele accommodaties met een slimme mix van maatschappelijke waarde en realistische exploitatie. Juist in die combinatie van sociaal-culturele doelen, aanbesteding, contractering en draagvlak laat jij zien dat je het totaal overziet en partijen echt bij elkaar brengt
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je beschikt over ruime ervaring als projectleider en/of programmamanager, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke omgeving.
- Je hebt kennis van en ervaring met de ontwikkeling van multifunctionele accommodaties en in het verlengde daarvan met mogelijke beheer- en exploitatievormen.
- Je bent bekend met het sociaal domein en het culturele domein en je hebt inzicht in en een opvatting over wat er binnen deze vakgebieden speelt.
- Je bent bekend met aanbestedingsprocedures binnen de overheid.
- Je krijgt energie van het werken in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving en je weet dit te combineren met direct contact met maatschappelijke partners en inwoners.
- Je bent iemand die snel contacten kan leggen met partijen/belanghebbenden in- en extern, partijen met elkaar kan verbinden en zorgt voor afstemming.
Wensen
- Bij voorkeur heb je ervaring als projectleider en/of programmamanager in een politiek bestuurlijke omgeving.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
