Als interim adjunct-directeur bij Gemeente Aa en Hunze stap je in op een moment waarop directiekracht en aandacht voor organisatieontwikkeling extra belangrijk zijn. Je vormt samen met de algemeen directeur (gemeentesecretaris) de directie en zorgt mede voor de integrale aansturing van de organisatie. Je geeft direct leiding aan een aantal teamleiders en in voorkomende gevallen aan de opgavemanager, en je bent een stevige sparringpartner die met één verhaal bijdraagt aan duidelijke keuzes. Een belangrijk zwaartepunt in je opdracht is het vormgeven en begeleiden van het MT-ontwikkeltraject dat dit jaar start, én het mede aansturen van de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch organisatiebeleid. Daarbij combineer je koersvastheid met aandacht voor de menselijke kant van verandering, leiderschap en samenwerking.
In deze rol krijg je ruimte om echt verschil te maken. Je zet strategische doelen om naar haalbare resultaten, helpt teamleiders groeien in eigenaarschap en versterkt een cultuur waarin mensen verantwoordelijkheid nemen én elkaar constructief aanspreken. Wanneer het nodig is vervang je de gemeentesecretaris/algemeen directeur bij afwezigheid en ondersteun je het college van burgemeester en wethouders als loco-gemeentesecretaris.
Je gaat aan de slag met onder andere:

• Integrale directieaansturing: samen met de directie richting geven aan de organisatie en zorgen voor adequate ondersteuning van bestuur en organisatie
• Leidinggeven aan teamleiders (en waar nodig de opgavemanager): kaders bieden, vertrouwen geven en ontwikkeling stimuleren via coaching en heldere verantwoordelijkheid
• MT-ontwikkeltraject: vormgeven en begeleiden van het traject en het versterken van leiderschap en samenwerking in het MT
• Strategisch organisatiebeleid: mede sturen op ontwikkeling en uitvoering, met oog voor balans tussen wat moet en wat kan
• Cultuur en samenwerking: bevorderen van een open, lerende werkomgeving en samenwerking tussen teams en opgaven
• Bestuurlijke ondersteuning: optreden als vervanger van de gemeentesecretaris/algemeen directeur en indien nodig het college bijstaan als loco-gemeentesecretaris

Je werkt in een organisatie met een heldere managementstructuur (directie, teamleiders, medewerkers) en in nauwe samenwerking met het directieteam (DT) en managementteam (MT). Wat deze omgeving onderscheidt: er is ruimte voor professionele scherpte én aandacht voor mensen. De komende periode vraagt om leiderschap dat koers houdt, maar ook veiligheid en vertrouwen organiseert. Relevant in jouw vakgebied is de groeiende focus op wendbaarheid en organisatieontwikkeling binnen gemeenten, zeker in een dynamische bestuurlijke context met veranderende prioriteiten. Jij weet daarin richting te geven, het gesprek te voeren en samen met leidinggevenden beweging te realiseren.