Bij Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) ligt een stevige veranderopdracht klaar binnen het cluster Project- en Omgevingsmanagement (POM). Als Interim Manager geef je tijdelijk leiding aan het cluster en breng je focus, structuur en duidelijkheid in de verdere professionalisering van projectmanagement en omgevingsmanagement. Je vertaalt de nieuwe sturingsfilosofie naar werkbare afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking. Tegelijk zorg je dat de dagelijkse aansturing stabiel blijft en dat het cluster stevig gepositioneerd blijft binnen de afdeling Projecten, Advies en Onderzoek (PAO). Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het voorbereiden van duurzame interne opvolging: je creëert de randvoorwaarden voor een goede overdracht, coacht een interne kandidaat en zorgt dat deze tijdig en effectief in positie komt.
Je start met een heldere analyse en een concreet plan van aanpak. Daarna breng je beweging in de organisatie door mensen mee te nemen in de verandering, koersvast te blijven op inhoud en tegelijkertijd ruimte te geven aan ontwikkeling. Je combineert verandermanagement met coachend leiderschap, zodat het cluster niet alleen beter gaat werken, maar ook sterker wordt in eigenaarschap en onderlinge samenwerking.
In deze opdracht lever je onder andere de volgende bijdrage:

• Je geeft tijdelijk leiding aan het cluster Project- en Omgevingsmanagement (POM) en borgt stabiliteit en continuiteit in de dagelijkse aansturing.
• Je versnelt en implementeert de verdere professionalisering van projectmanagement en omgevingsmanagement, inclusief werkwijzen en kwaliteitsafspraken.
• Je begeleidt de implementatie van de nieuwe sturingsfilosofie binnen het cluster en maakt rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking concreet en werkbaar.
• Je versterkt de positie van het cluster binnen de afdeling PAO en helpt de ingezette koers verder aan te scherpen.
• Je bereidt duurzame interne opvolging voor door een interne kandidaat te begeleiden, te coachen en te positioneren richting een soepele overdracht.
• Je creëert organisatorische en inhoudelijke randvoorwaarden voor een succesvolle overdracht en duurzame borging van leiderschap en sturing.

Je komt terecht in een omgeving waar vakmanschap en publieke impact samenkomen: een cluster dat zichtbaar in ontwikkeling is en bewust bouwt aan professionele samenwerking. Wat deze opdracht onderscheidt, is de combinatie van inhoudelijke doorontwikkeling (project- en omgevingsmanagement) en de invoering van een nieuwe manier van sturen. In het vakgebied zie je dat organisaties steeds meer werken vanuit heldere kaders, eigenaarschap en samenwerking over disciplines heen. Jij helpt POM om die stap concreet te maken en te verankeren, zodat het cluster toekomstbestendig wordt en de interne opvolger met vertrouwen kan overnemen.