Jeugdconsulent
Geef kinderen weer perspectief en ga aan de slag als Jeugdconsulent
Dit ga je doen
Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het bieden van passende hulp aan gezinnen met opvoed- en opgroeiproblemen. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Jouw belangrijkste taken:
- Je geeft informatie en advies bij meldingen van enkelvoudige, meervoudige of complexe problematiek.
- Je beoordeelt meldingen, aanvragen en herbeoordelingen binnen de kaders van de Jeugdwet.
- Je werkt nauw samen met jeugdhulpaanbieders, gecertificeerde instellingen en andere betrokkenen.
- Je voert oplossingsgerichte gesprekken met gezinnen: thuis, op locatie of telefonisch.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Een afgeronde hbo-opleiding in SPH, Pedagogiek of Social Work;
- Een geldige registratie in het SKJ-register;
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het jeugdveld (ervaring bij een gemeente is een pré);
- Kennis van jeugdpsychiatrie en/of LVB-problematiek is een pluspunt;
- Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week;
- Inzicht in doelgroepen, het hulpverleningslandschap én de justitiële keten.
"Het mooiste is natuurlijk wanneer je iemand met plezier naar z'n werk kan sturen."
Maureen Oudman, Talent Specialist Fysieke Leefomgeving
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
