Jeugdconsulent
Breng perspectief in het leven van kinderen als Jeugdconsulent
Dit ga je doen
Als jeugdconsulent bied je passende ondersteuning aan gezinnen met uitdagingen in opvoeding en ontwikkeling. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Informatie en advies geven bij meldingen van enkelvoudige, meervoudige of complexe problematiek.
- Beoordelen van meldingen, aanvragen en herbeoordelingen binnen de kaders van de Jeugdwet.
- Nauw samenwerken met jeugdzorgaanbieders, gecertificeerde instellingen en andere betrokkenen.
- Oplossingsgerichte gesprekken voeren met gezinnen: thuis, op locatie of telefonisch.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Afgeronde hbo-opleiding in SPH, Pedagogiek of Social Work.
- Geldige registratie in het SKJ-register.
- Minimaal 2 jaar ervaring in het jeugdveld bij een gemeente
- Kennis van jeugdpsychiatrie en/of LVB-problematiek is een pluspunt.
- Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week.
- Inzicht in doelgroepen, het hulpverleningslandschap en de justitiële keten.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
