Klantmanager werk en inkomen
Zet jouw senior ervaring in en help statushouders en jongeren richting werk, meedoen en bestaanszekerheid in Vught. Reageer snel vóór 3 maart!
Dit ga je doen
Voor team Wegwijs+ bij de gemeente Vught zoeken we tijdelijk een ervaren klantmanager werk en inkomen die scherp is op zowel activering als rechtmatigheid. Jij voert persoonlijke gesprekken met inwoners, hun netwerk en betrokken professionals en brengt integraal in kaart wat er nodig is: van toeleiding naar werk tot passende participatie en een zorgvuldige beoordeling van het recht op uitkering. Je werkt vanuit de methodiek Sociale Netwerk Versterking en stimuleert waar mogelijk zelfregie. Lukt dat (nog) niet, dan pak jij de regie en organiseer je de stappen die wél beweging brengen. Je levert maatwerk, durft buiten de gebaande paden te denken en houdt tegelijk de kaders van de Participatiewet helder. In deze opdracht ligt de focus op inwoners met complexe vragen, met speciale aandacht voor statushouders en jongeren—cultuursensitief werken is daarbij een must.
Je start met een heldere aanpak en neemt eigenaarschap. Denk hierbij aan:
- Voeren van intake-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken met inwoners, hun netwerk en ketenpartners
- Integraal beoordelen en vastleggen van rechtmatigheid en doelmatigheid binnen de Participatiewet
- Opstellen, uitvoeren en bijstellen van plannen richting werk, participatie en duurzame uitstroom
- Regie voeren wanneer zelfregie niet mogelijk is en passende interventies organiseren met professionals in en rond het sociaal domein
- Werken volgens Sociale Netwerk Versterking en het netwerk van de inwoner actief betrekken
- Cultuursensitief begeleiden van met name statushouders en jongeren, met oog voor kansen én belemmeringen
Je komt terecht in team Wegwijs+, waar betrokkenheid en duidelijkheid hand in hand gaan. Collega’s denken mee, schakelen snel en hebben oprechte aandacht voor de inwoner én voor elkaar. Wat dit team onderscheidt: de combinatie van mensgericht werken en het professioneel bewaken van wet- en regelgeving. In het vakgebied zie je steeds meer beweging naar integraal en netwerkgericht werken—precies waar Sociale Netwerk Versterking op aansluit. Jij helpt die ontwikkeling concreet maken in gesprekken, keuzes en maatwerk dat klopt.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een relevant diploma.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring en specifieke vakkennis als klantmanager PW, zowel met recht- als doelmatigheidsaspecten.
- We zoeken iemand met een brede blik; een generalist met specialistische kennis van de Participatiewet en kennis op hoofdlijnen van de andere terreinen in het sociaal domein.
- Je weet de balans te vinden tussen klantgerichtheid en de eigen mogelijkheden van burgers.
- Je hebt lef en het vermogen om buiten de kaders oplossingen te vinden en hebt ervaring met complexe problematiek.
- Affiniteit met statushouders en jongeren.
Wensen
- Ervaring met het pakket Suite voor Sociaal Domein is een pré.
- Cultuur sensitief werken staat voorop.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
