Kwaliteitsadviseur Buurtkracht Wmo en Jeugdwet (inkooptraject)
Met het programma Buurtkracht Assen wordt ondersteuning dichterbij, eenvoudiger en effectiever georganiseerd. Jou op het lijf geschreven?
Dit ga je doen
Kwaliteitsadviseur Buurtkracht (Wmo & Jeugdwet) – Gemeente Assen
De gemeente Assen staat aan de vooravond van een ingrijpende vernieuwing binnen het sociaal domein. Met het programma Buurtkracht Assen wordt ondersteuning dichterbij, eenvoudiger en effectiever georganiseerd. Voor dit transformatieproces zoeken wij een ervaren Kwaliteitsadviseur Wmo & Jeugdwet die een sleutelrol speelt binnen het inkooptraject.
Jouw impact
Als kwaliteitsadviseur zorg jij ervoor dat kwaliteit niet alleen op papier klopt, maar ook daadwerkelijk landt in de praktijk. Je vertaalt beleidsambities naar concrete, toetsbare kwaliteitskaders en zorgt dat deze stevig verankerd worden in het inkoopproces.
Je werkt binnen het projectteam inkoop en schakelt intensief met beleidsadviseurs, juristen, contractmanagers en toezichthouders. Daarmee ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en kwaliteit.
Wat ga je doen?
- Je richt je op het ontwikkelen, borgen en toetsen van kwaliteit binnen Buurtkracht Assen. Concreet:
- Je ontwikkelt en actualiseert kwaliteitskaders en -eisen voor Wmo-, jeugdhulp- en welzijnsvoorzieningen
- Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktische en toepasbare eisen voor aanbieders
- Je adviseert over randvoorwaarden zoals opleidingsniveau, registraties en veiligheidssystemen
- Je toetst beleidsdoelen aan de uitvoeringspraktijk en maakt deze meetbaar
- Je levert inhoudelijke input bij de beoordeling van inschrijvingen
- Je ontwikkelt en verbetert monitoring, audits en evaluaties
- Je signaleert risico’s op het gebied van kwaliteit, continuïteit en rechtmatigheid
- Je draagt bij aan een lerende organisatie, zowel intern als bij partners
Over Buurtkracht Assen
Met Buurtkracht kiest Assen voor een fundamenteel andere inrichting van het sociaal domein. De leefwereld van inwoners staat centraal, met ondersteuning georganiseerd op drie niveaus:
- Een sterke sociale basis
- Laagdrempelige ondersteuning via buurtteams
- Specialistische hulp waar nodig
De buurtteams vormen het hart van deze aanpak: dichtbij, toegankelijk en integraal.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Wat breng jij mee?
Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere kaders.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. bestuurskunde, sociale- of gezondheidswetenschappen)
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal domein (Wmo en/of Jeugdwet)
- Ervaring met kwaliteitsmanagement, bij voorkeur binnen inkoop of contractering
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Ervaring binnen of met gemeenten (pré)
Wat bieden wij?
Een uitdagende rol binnen een toonaangevend transformatieprogramma
Start: zo snel mogelijk, uiterlijk 1 juni 2026
Duur: 12 maanden, met kans op verlenging
Omvang: 8 uur per week
Inschaling: schaal 11 (CAO Gemeenten)
Flexibiliteit: beperkte mogelijkheid tot thuiswerken
Ook geschikt voor ZZP’ers
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
