Kwartiermakend HR Manager
Een HR-team klaarstomen voor de toekomst? Jij zet beweging om in resultaat en bouwt aan een organisatie waar mensen én HR samen groeien.
Dit ga je doen
Als Kwartiermakend HR Manager geef je leiding aan het HR-team en zorg je ervoor dat de ingezette HR-strategie daadwerkelijk wordt gerealiseerd. Je begeleidt de transitie naar HR Business Partnerschap, professionaliseert de HR-dienstverlening en vertaalt strategische plannen naar concrete resultaten. Daarbij ben je sparringpartner voor directie en bestuur en weet je mensen mee te nemen in verandering. Je combineert visie met daadkracht en zorgt ervoor dat verbeteringen zichtbaar worden binnen de organisatie.
- Je geeft leiding aan het HR-team en begeleidt de ontwikkeling van medewerkers.
- Je realiseert de transitie naar HR Business Partnerschap en professionaliseert de HR-servicedesk.
- Je ontwikkelt en implementeert plannen voor strategische personeelsplanning, leren & ontwikkelen en verzuim.
- Je adviseert directie en bestuur over strategische HR-vraagstukken.
- Je stuurt op resultaat, samenwerking en duurzame organisatieontwikkeling.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
- Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring als kwartiermakend HR Manager binnen meerdere (overheids)organisaties.
- Je hebt ruime ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en HR-transities, waaronder HR Business Partnerschap.
- Je hebt aantoonbare ervaring met strategisch personeelsmanagement, leren & ontwikkelen en verandermanagement.
- Je bent bestuurlijk sensitief, communicatief sterk, resultaatgericht en weet mensen op inspirerende wijze mee te nemen in verandering.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
