Als kwartiermaker help jij de gemeente Deventer bij een belangrijke organisatievraag. Recent zijn meerdere teams tijdelijk samengevoegd binnen het domein APV, bijzondere wetten, juridische handhaving en bouw- en woningtoezicht. Dit heeft geleid tot een divers team van circa 45 professionals met verschillende taken, achtergronden en werkwijzen.

Jouw opdracht: zorgen voor een toekomstbestendige inrichting van dit team. Je brengt de huidige situatie scherp in beeld, analyseert de samenhang en verschillen tussen de verschillende disciplines en verkent meerdere scenario’s voor een optimale organisatiestructuur. Daarbij kijk je niet alleen naar processen en functies, maar ook naar samenwerking, cultuur en werkbaarheid voor medewerkers.

Je werkt nauw samen met medewerkers, (interim) leidinggevenden en andere stakeholders binnen de organisatie. Op basis van jouw analyse en gesprekken kom je tot een goed onderbouwd, gedragen en besluitrijp advies voor het management. Je vervult hierbij een onafhankelijke, adviserende rol en bent zelf niet hiërarchisch verantwoordelijk.

Kortom: jij brengt rust, overzicht en richting in een complexe organisatievraag, met oog voor zowel de bestuurlijke context als de dagelijkse praktijk.

Wat ga je concreet doen:

• Brengt de huidige situatie in kaart (taken, rollen, formatie, werkprocessen, aansturing en samenwerking)
• Analyseert de inhoudelijke samenhang en verschillen tussen APV, bijzondere wetten, juridische handhaving en bouw- en woningtoezicht
• Verkent verschillende organisatie-inrichtingsmodellen en positioneringsopties
• Houdt rekening met wettelijke kaders, zoals de verplichte scheiding tussen vergunningverlening en toezicht/handhaving
• Betrekt andere teams en afdelingen binnen de gemeente nadrukkelijk in je analyse
• Voert gesprekken met medewerkers, leidinggevenden en andere relevante stakeholders
• Besteedt aandacht aan cultuur, professionaliteit en duurzame samenwerking
• Levert een concreet, gedragen en besluitrijp advies op voor het management