Binnen de afdeling Externe en Interne Dienstverlening bij de gemeente Doesburg, komen uiteenlopende disciplines samen. Van ondersteunende bedrijfsvoeringsprocessen (PIOF, met uitzondering van huisvesting) tot Inkoop, Publiekszaken en Belastingen: de afdeling vormt een belangrijke schakel tussen organisatie en samenleving. Zowel collega’s als inwoners doen dagelijks een beroep op deze teams, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid van dienstverlening centraal staan.

De komende tijd ligt de nadruk op het aanbrengen van balans en stevigheid. Er is behoefte aan meer overzicht, heldere keuzes en eenduidige werkwijzen. Parallel daaraan werkt de afdeling toe naar de gemeentelijke herindeling, wat vraagt om zorgvuldige afstemming en een toekomstgerichte blik.

Voor deze fase zoeken wij voor circa zes maanden een afdelingsmanager die koersvast leidinggeeft en tegelijkertijd actief betrokken is bij de ontwikkelingen richting de nieuwe gemeente. In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• het aansturen en ondersteunen van de medewerkers binnen de afdeling;
• het versterken van structuur, prioritering en samenhang in de werkzaamheden;
• het begeleiden en coachen van teams, met aandacht voor ontwikkeling en verantwoordelijkheid;
• het vertegenwoordigen van de afdeling binnen het managementteam en het meewerken aan herindelingsvraagstukken;
• het realiseren van concrete samenwerkings- en integratieopgaven, onder meer binnen DIV, Inkoop en HR.