Bij Kenonz werk je aan verschillende opdrachten bij de overheid. Die afwisseling geeft energie, versnelt je ontwikkeling en zorgt dat je zichtbaar impact maakt op de inrichting en ontwikkeling van de fysieke leefomgeving. Denk aan woningbouw- en inbreidingslocaties, gebiedstransformaties, centrumontwikkelingen, openbare ruimte, mobiliteit, klimaatadaptatie, energietransitie, landschappelijke inpassing en omgevingskwaliteit.

Jouw rol?

Als Manager Fysiek Domein via Kenonz geef je leiding aan (delen van) het fysieke domein binnen een gemeente, provincie of uitvoeringsorganisatie. Je brengt richting, structuur en energie, en verbindt inhoud, mensen en bestuur. Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kun je je bezighouden met o.a.:

• Integraal leidinggeven aan teams en professionals binnen het fysieke domein (bijv. Ruimtelijke Ordening, Gebiedsontwikkeling, Vastgoed/Grondzaken, Vergunningen, Wonen, Openbare Ruimte – afhankelijk van de opdracht)
• Vertalen van bestuurlijke ambities en maatschappelijke opgaven naar heldere doelen, prioriteiten en een uitvoerbare team-/afdelingsagenda
• Sturen op resultaten, capaciteit en kwaliteit: portfoliosturing, planning, voortgang, risico’s en bijsturen waar nodig
• Versterken van samenwerking tussen disciplines (o.a. RO, projecten, vergunningen, juridisch, planeconomie, verkeer, duurzaamheid, communicatie) en met ketenpartners (provincie, waterschap, omgevingsdienst, marktpartijen)
• Adviseren en sparren met directie, portefeuillehouders en bestuur; voorbereiden en begeleiden van besluitvorming (college/raad) in nauwe afstemming met inhoudelijke trekkers
• Aansturen van (verander)trajecten zoals implementatie/doorontwikkeling Omgevingswet, procesverbetering, dienstverlening, uniformeren van werkafspraken en het versterken van programmatisch werken
• Ontwikkelen van medewerkers: coachend leiderschap, duidelijke rolverdeling, eigenaarschap, vakontwikkeling en een veilige aanspreekcultuur
• Financiële en organisatorische verantwoordelijkheid (afhankelijk van de opdracht): begroting, inhuur, opdrachtformulering, KPI’s/managementinformatie
• Signaleren van knelpunten in uitvoering en organisatie (werkdruk, doorlooptijden, afhankelijkheden, governance) en dit omzetten naar concrete verbeteracties

Waarom Kenonz?

Je kiest voor Kenonz als je variatie zoekt, maar ook een werkgever die je echt verder helpt. Je kunt rekenen op aandacht voor jou als persoon, korte lijnen en een netwerk van vakgenoten om mee te sparren. We kijken actief mee welke opdrachten passen bij jouw profiel, regio en ambitie en we ondersteunen je met ontwikkeling via coaching, opleidingen en kennisdeling.