Manager regioteam JHRD Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen
Dit ga je doen
Manager Regioteam Jeugdhulpregio Drenthe - Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen
32-36 uur | t/m 31 december 2026 | WO | Hybride werken mogelijk
Voor de Jeugdhulpregio Drenthe (JHRD) zijn wij op zoek naar een ervaren Manager Regioteam die strategisch inzicht combineert met verbindend leiderschap. In deze rol stuur je op regionale samenwerking, beleidsontwikkeling en netwerkregie binnen het jeugd- en sociaal domein.
Als Manager Regioteam geef je richting aan een regionaal team van circa 12 professionals dat werkt aan uiteenlopende beleids- en ontwikkelopgaven binnen de jeugdhulpregio. Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende opdrachten en zorgt ervoor dat regionale, bestuurlijke en landelijke ontwikkelingen effectief worden vertaald naar de praktijk.
Je bent zowel sparringpartner als functioneel leidinggevende voor netwerkregisseurs, beleidsadviseurs en projectmedewerkers. Daarbij beweeg je je in een complex speelveld zonder formele hiërarchie, waarin samenwerking, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht essentieel zijn.
Daarnaast vertegenwoordig je de regio in landelijke en bovenregionale netwerken, waaronder J42 en het SAO Kansengelijkheid & Jeugd.
Wat ga je doen?
- Functioneel leidinggeven aan netwerkregisseurs en projectmedewerkers binnen het regioteam;
- Coördineren van regionale beleidsopgaven en bewaken van de onderlinge samenhang;
- Voorzitten van het beleidsoverleg jeugd met beleidsmedewerkers van de Drentse gemeenten;
- Adviseren van bestuurders en wethouders over regionale jeugdthema’s;
- Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar regionaal beleid en uitvoering;
- Vertegenwoordigen van de JHRD binnen regionale en landelijke samenwerkingsverbanden;
- Zorgen voor eenduidige en samenhangende advisering richting bestuurlijke opdrachtgevers;
- Signaleren van bestuurlijke, inhoudelijke en procesmatige ontwikkelingen binnen het netwerk.
Praktisch:
- Start: zo spoedig mogelijk;
- Duur opdracht: t/m 31 december 2026;
- Optie tot verlenging: mogelijk;
- Functieschaal: schaal 13 (CAO Gemeenten);
- Hybride werken: ja;
- CV-eis: maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties.
Procedure:
De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op donderdag 28 mei 2026 tussen 14:00 en 17:00 uur.
Reageren kan tot vrijdag 22 mei 2026 om 09:00 uur.
Interesse? Neem contact op met Kenonz voor meer informatie of reageer direct op deze opdracht.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Wij zoeken een stevige en verbindende professional met ruime ervaring binnen het jeugd- en sociaal domein. Je bent strategisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden.
Daarnaast beschik je over:
Vereisten
- Een afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen het beleidsterrein jeugd(hulp);
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie;
- Ervaring met proces- en/of netwerkregie.
Pré
- Een afgeronde WO-masteropleiding;
- Minimaal 8 jaar ervaring binnen jeugd(hulp);
- Ruime ervaring binnen gemeentelijke samenwerkingsverbanden.
Competenties
- Strategisch en regionaal denkvermogen;
- Sterke bestuurlijke antenne;
- Verbindend en mensgericht leiderschap;
- Ervaring met verandertrajecten en transformatieopgaven;
- Financieel en contractueel inzicht;
- Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
