Organisatiestrateeg
Word de strateeg die een hele organisatie door een reorganisatie loodst! Als Organisatiestrateeg geef je richting, borg je continuïteit en zorg je dat veranderingen stevig landen met focus op processen, mensen én resultaten.
Dit ga je doen
Als Organisatiestrateeg Drinkwater ben jij verantwoordelijk voor het consolideren van de recente reorganisatie, evaluatie van effecten en afronden van openstaande activiteiten. Je adviseert directie en afdelingsmanagement bij strategische keuzes, ondersteunt bij jaarplan en KPI-dashboardontwikkeling, en helpt bij de opbouw van een robuuste drinkwaterorganisatie. Je legt verbinding tussen afdelingen en stakeholders, ondersteunt governance en positioneringsonderzoek, en begeleidt de transitie naar een zelfstandige en toekomstbestendige organisatie.
Taken:
- Nazorg en evaluatie van reorganisatie-effecten binnen drinkwater.
- Implementatie en opvolging van samenwerkingsafspraken (DVO’s).
- Ondersteunen bij opstellen van jaarplan, KPI-dashboard en missie/visie.
- Begeleiden van organisatieontwikkeling, governance en positioneringsonderzoek.
- Strategisch adviseren van directie en lijnmanagement bij transitie en organisatieopbouw.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als programma manager, kwartiermaker of organisatiestrateeg.
- WO- of HBO-opleiding in een relevant vakgebied en kennis van drinkwaterproces.
- Aantoonbare ervaring met reorganisaties, fusies of splitsingen.
- Competenties: communicatief, flexibel, analytisch, financieel bewust, stressbestendig.
- Ervaring in overheidsorganisatie en strategisch adviseren van directie.a
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
