Medior HR adviseur
Ben jij de HR-professional die processen soepel laat lopen en tegelijkertijd oog heeft voor mensen? Word de spil tussen beleid en collega’s, en breng energie én structuur in ons HR-team!
Dit ga je doen
Als medior HR‑adviseur ben jij het aanspreekpunt voor zowel management als medewerkers. Je ondersteunt bij werving en selectie, begeleidt onboarding, beheert personeelsadministratie en adviseert over beleid en arbeidsvoorwaarden. Met jouw kennis en communicatieve vaardigheden zorg je voor een professionele en betrouwbare HR‑dienstverlening. Zo ontzorg jij jouw collega’s en het management!
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Ondersteunen bij werving en selectie
- Je werkt mee aan het proces van vacature tot aanname van de geschikte kandidaat.
- Beheren van personeelsadministratie
- Je zorgt voor correcte contracten, mutaties en dossieropbouw.
- Begeleiden van onboarding
- Je zorgt dat nieuwe collega’s een goede start kunnen maken in de organisatie.
- Adviseren over HR‑beleid en arbeidsvoorwaarden
- Je ondersteunt het management bij uiteenlopende HR‑vraagstukken.
- Ondersteunen bij interne communicatie en medewerkersinitiatieven
- Je denkt mee en draagt bij aan een positieve en betrokken organisatiecultuur.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
