Recruiter
Versterk de publieke sector via Kenonz met jouw recruitmentkracht
Dit ga je doen
Ben jij een energieke en gedreven recruiter die de publieke sector wil versterken met de juiste professionals? Dan is deze functie iets voor jou. Als recruiter verbind je talent met maatschappelijke impact. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken van de juiste kandidaten en bouwt actief aan een sterk netwerk en werkgeversmerk.
Wat ga je doen?
- Proactief benaderen van potentiële kandidaten voor uiteenlopende functies binnen de publieke sector.
- Inzetten van creatieve en effectieve wervingsstrategieën via sociale media, jobboards en netwerkevents.
- Opbouwen en onderhouden van een relevant kandidatennetwerk.
- Meewerken aan employer branding en positionering van de organisatie.
- Ondersteunen en verbeteren van het recruitmentproces, van vacaturetekst tot onboarding.
- Voeren van selectiegesprekken, plannen van kennismakingen en begeleiden van het gehele wervingstraject.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- 2 jaar relevante werkervaring binnen de overheid.
- Aantoonbare ervaring met werving en selectie, vacatureteksten schrijven en gesprekken voeren.
- Ervaring met (online) wervingskanalen en het opbouwen van een talentpool.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
