kwartiermaker
Bouw jij graag iets op vanaf de grond? Als kwartiermaker leg jij de fundering waar anderen later op voortbouwen. Een pionier met visie en lef dat ben jij!
Dit ga je doen
Als kwartiermaker ben jij de architect van verandering. Je onderzoekt, ontwerpt en organiseert wat nodig is om een nieuwe afdeling, project of programma succesvol op te zetten. Je legt verbinding tussen beleid en uitvoering, weet draagvlak te creëren en zorgt dat jouw plannen ook écht van de grond komen.
Taken:
- Ontwikkelen van een plan van aanpak voor nieuwe projecten of initiatieven.
- Analyseren van bestaande structuren en verbeterpunten signaleren.
- Stakeholders betrekken en draagvlak creëren binnen de organisatie.
- Vertalen van beleid naar praktische uitvoering.
- Voorbereiden van de overgang naar de uitvoeringsfase.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Aantoonbare ervaring als kwartiermaker, projectleider of programmamanager.
- Sterk analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Zelfstarter met een flinke dosis overtuigingskracht.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
