Programmamanager Data & AI
Ben jij een strategisch denker met een passie voor data en verandering? Heb je ruime ervaring met het begeleiden van complexe organisatieveranderingen binnen de (semi-) publieke sector? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen
Binnen de gemeente Maastricht hebben we ongekend veel gegevens en wordt data gedreven werken steeds belangrijker. Er is een transitieprogramma opgestart waarbinnen verschillende initiatieven vallen die allemaal bijdragen tot een grotere volwassenheid m.b.t datagedreven werken binnen de organisatie, denk hierbij aan technische initiatieven (zoals het ontwikkelen van een nieuw data platform), maar ook aan procesmatige (zoals het opzetten van data governance processen) en organisatorische (zoals het vergroten van awareness en vaardigheid op het gebied van data en AI) initiatieven.
Als programmamanager begeleid je deze transitie van onze gemeentelijke organisatie. Je ontwikkelt en implementeert een integrale programmatische aanpak, waarbij je zowel de technische als de culturele aspecten van deze verandering adresseert. Je werkt nauw samen met directie, afdelingshoofden, data-experts en externe partners om resultaten te realiseren en draagvlak te creëren.
Wat ga je doen?
- Verantwoordelijk voor het uitvoeren van dit strategisch programma, waarbij naast executiekracht ook een adviserende rol gevraagd wordt.
- Opzetten van een goede governance structuur om het programma gedurende de gehele looptijd te kunnen evalueren en (bij-)sturen
- Opstellen van een communicatieplan en sturen op de uitvoering inclusief verandermanagement.
- Het begeleiden van de aanbesteding van de verschillende verbeterinitiatieven die onderdeel zijn van het transitieprogramma (waarbij belangenverstrengeling voorkomen dient te worden).
- Opzetten en aansturen van multidisciplinaire projectteams met interne en externe specialisten.
- Rapporteren aan directie en bestuurlijke stakeholders.
- Aanspreekpunt binnen de organisatie met betrekking tot de status van het programma, incl. het uitdragen van de visie en datastrategie binnen de gehele organisatie door middel van inspiratie sessies, interne communicatie etc..
- Waarborgen van een goede kennisoverdracht en kennisopbouw binnen de bestaande organisatie.
- Signaleren van kansen en knelpunten en hierop proactief inspelen en bijsturen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager of projectleider in complexe verandertrajecten, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid.
- Aantoonbare ervaring met datagedreven werken, AI en/of digitale transformatie.
- Academisch werk- en denkniveau.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Ervaren en sterk in stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals AVG) en ethische aspecten van datagebruik
- Pro-actief en ondernemend.
- Coachende en verbindende leiderschapsstijl.
- Klik met de organisatie van Gemeente Maastricht.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
