
Programmamanager Duurzaamheid
Breng richting en bestuurlijke scherpte in de duurzaamheidsopgave van drie gemeenten. Pak de regie en maak het programma uitvoerbaar.
Dit ga je doen
Als Programmamanager Duurzaamheid bij de SED-organisatie breng je overzicht, structuur en samenhang in de duurzaamheidsopgave voor de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team van 9 professionals binnen Team Duurzaamheid en helpt hen om keuzes te prioriteren en resultaten haalbaar te maken. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar een scherp meerjarenprogramma met een uitvoeringsagenda, en je stuurt actief op planning, financiën, capaciteit en voortgang. Tegelijk zorg je dat duurzaamheid niet als los thema blijft hangen: jij borgt het integraal in de ambtelijke organisatie en verbindt binnen en buiten, met inwoners, ondernemers en partners zoals provincie, Rijk, waterschappen en netbeheerders.
In deze opdracht werk je aan concrete grip en bestuurlijke helderheid. Dit vraagt om programmatische sturing, stevige afstemming en het vermogen om structuur te brengen in een werkveld dat volop in beweging is. Je zet de lijnen uit, organiseert de governance en zorgt dat afspraken en werkwijzen overdraagbaar worden vastgelegd, zodat het programma ook na jouw inzet stevig blijft staan.
Je gaat aan de slag met taken die direct bijdragen aan een bestuurlijk geborgd en uitvoerbaar duurzaamheidsprogramma. Denk aan:
Je landt in Team Duurzaamheid: een bevlogen club van 9 professionals die prettig samenwerkt en graag pioniert. Juist omdat het werkveld van energietransitie en brede duurzaamheid snel verandert, is jouw rol belangrijk: jij brengt rust, richting en besluitvorming zonder de energie uit het team te halen. Je helpt de afdeling om met een stevige governance en een heldere uitvoeringsagenda voor 2026–2027 effectief te schakelen tussen samenleving, organisatie en bestuur. En je houdt scherp zicht op een ontwikkeling die nu alles raakt: de groeiende druk op uitvoering en netcapaciteit, waardoor keuzes in fasering, prioritering en samenwerking steeds meer bepalend zijn voor wat er daadwerkelijk gerealiseerd kan worden.
In deze opdracht werk je aan concrete grip en bestuurlijke helderheid. Dit vraagt om programmatische sturing, stevige afstemming en het vermogen om structuur te brengen in een werkveld dat volop in beweging is. Je zet de lijnen uit, organiseert de governance en zorgt dat afspraken en werkwijzen overdraagbaar worden vastgelegd, zodat het programma ook na jouw inzet stevig blijft staan.
Je gaat aan de slag met taken die direct bijdragen aan een bestuurlijk geborgd en uitvoerbaar duurzaamheidsprogramma. Denk aan:
- Programmasturing en meerjarige agenda: doorontwikkelen, actualiseren en aanscherpen van het meerjarenprogramma en de uitvoeringsagenda Duurzaamheid
- Structuur en prioritering: ankerpunten, overzicht en samenhang aanbrengen in lopende projecten, programmaonderdelen en werkafspraken
- Beheersing: strak sturen op planning, financiën, capaciteit, monitoring en inhoudelijke voortgang van de programma-onderdelen
- Bestuurlijke afstemming: adviseren van bestuur en management en het stroomlijnen van de bestuurlijke besluitvorming met heldere planningen
- Regionale samenwerking en governance: versterken van samenwerkingsafspraken en overlegstructuren in regionaal verband (o.a. West-Fries verband) en het verbinden van belangen en initiatieven in het netwerk
- Teambegeleiding en borging: coachen en ondersteunen van de 9 teamleden, stimuleren van de pioniersgeest en vastleggen van keuzes, afspraken en werkwijzen in een overdraagbaar programmakader
Je landt in Team Duurzaamheid: een bevlogen club van 9 professionals die prettig samenwerkt en graag pioniert. Juist omdat het werkveld van energietransitie en brede duurzaamheid snel verandert, is jouw rol belangrijk: jij brengt rust, richting en besluitvorming zonder de energie uit het team te halen. Je helpt de afdeling om met een stevige governance en een heldere uitvoeringsagenda voor 2026–2027 effectief te schakelen tussen samenleving, organisatie en bestuur. En je houdt scherp zicht op een ontwikkeling die nu alles raakt: de groeiende druk op uitvoering en netcapaciteit, waardoor keuzes in fasering, prioritering en samenwerking steeds meer bepalend zijn voor wat er daadwerkelijk gerealiseerd kan worden.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 5 jaar ervaring in soort gelijke rol binnen de gemeente op Duurzaamheid. (Gemeente ervaring is verplicht!)
Wensen
- Ervaring heeft met programmatisch werken in een bestuurlijke omgeving.
- Flexibel kan inspringen op kansen en belemmeringen die zich onverwacht voordoen en deze kan vertalen naar de impact op de organisatie.
- Structuur aanbrengt waar rollen, processen en prioriteiten nog in ontwikkeling zijn.
- Bestuurlijk sensitief is en mensen en organisaties weet te verbinden
- Affiniteit heeft met duurzaamheid, energietransitie en maatschappelijke opgaven.
- Oog heeft voor initiatieven uit de samenleving en deze weet te verbinden met ambtelijke en bestuurlijke processen
- Ondernemend is, kan pionieren en tegelijk zorgt voor duidelijke kaders, afspraken en resultaatgerichte sturing.
“Als gedetacheerde ben je bij Kenonz ook echt een collega.”
Antoon Groot, Strategisch adviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren

Vragen? Neem contact op met Albert
Talent Specialist Duurzaamheid
Talent Specialist Fysieke Leefomgeving
albert@kenonz.nl0646825110












