Programmamanager Organisatieontwikkeling
Bouw jij mee aan een wendbare en innovatieve gemeente?
Dit ga je doen
Organisatie
Tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer, langs de bochtige IJssel, ligt de gemeente Olst-Wijhe. In onze twaalf dorpen en buurtschappen wonen ruim 19.000 inwoners. Het gebied maakt deel uit van Salland: een uniek natuur- en cultuurlandschap tussen de rivier en het Nationaal Park Sallandse Heuvelrug.
Onze gemeenschap bruist van energie. Inwoners denken actief mee, komen zelf met plannen en werken – alleen of samen met ons – hard om Olst-Wijhe elke dag een beetje mooier te maken. Het verenigingsleven bloeit en samen pakken we elke uitdaging aan. Draag jij binnenkort je steentje bij?
Opdracht
Ben jij een strategische verbinder met een passie voor organisatieontwikkeling? Wil je bouwen aan een toekomstbestendige gemeente en écht het verschil maken? Dan is dit jouw kans om impact te hebben in een ambitieuze en innovatieve organisatie!
Op 1 oktober 2024 zijn wij gestart met het nieuwe sturingsmodel Toekomstbestendig Olst-Wijhe. Tegelijkertijd begonnen drie nieuwe teamleiders en een nieuwe gemeentesecretaris. De transitie is afgerond; nu staan we aan de vooravond van een wezenlijke transformatie. Met het pensioen van onze functioneel directeur op 1 oktober 2025 stappen we over van een tweehoofdig naar een éénhoofdig directieteam. Dat momentum benutten we om de organisatie verder te laten groeien – en daarin speel jij een sleutelrol.
Wat ga je doen?
Als programmamanager Organisatieontwikkeling geef je leiding aan het Actieprogramma Doorontwikkeling Organisatie, dat in de zomer van 2025 wordt vastgesteld. Jij:
- maakt werken binnen het nieuwe sturingsmodel efficiënter en effectiever;
- zorgt dat we processen en resultaten strak in de greep houden – in control;
- optimaliseert onze eigen bedrijfsvoering;
- stimuleert innovatie en netwerkgericht werken.
Daarnaast neem je tijdelijk enkele ambtelijke opdrachtgeversrollen op je, totdat deze duurzaam bij de teamleiders zijn belegd.
Voor ons is innovatie werken met AI, datagedreven beslissen en slimme dienstverlening. Je werkt daarom nauw samen met het programma Digitale Transformatie, waarmee we Olst-Wijhe positioneren als Innovatielab binnen de DOWR-samenwerking (Deventer, Olst-Wijhe, Raalte).
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Om in aanmerking te komen voor deze opdracht, verwachten wij dat je voldoet aan de volgende eisen:
- Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding.
- Ervaring met organisatievraagstukken binnen een gemeentelijke instelling
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager of projectmanager, waarbij je verantwoordelijk was voor organisatievraagstukken zoals rolneming en sturing binnen een gemeentelijke organisatie.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en programmatisch werken.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkeling, opgavegericht, programmatisch en projectmatig werken.
- Ervaring met ambtelijk opdrachtgeverschap
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met ambtelijk opdrachtgeverschap binnen een gemeentelijke context. Vermeld in je cv een concreet voorbeeld waarin deze ervaring duidelijk naar voren komt.
- Je bent beschikbaar per 1 september 2025 voor 28 tot 32 uur per week.
We zoeken een professional die beschikt over de volgende competenties:
- Verandervermogen
- Proactieve houding
- Besluitvaardigheid
- Samenwerkings- en oplossingsgericht denken
- Resultaatgerichtheid
- Leiderschap
- Netwerkvaardigheid
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
