Projectleider aanpak zorgcriminaliteit
Dit ga je doen
Bij de gemeente Emmen is ruimte ontstaan voor een ervaren Projectleider aanpak zorgcriminaliteit (32 uur per week)
Vanaf 1 april tot en met 31 december 2027.
Over de functie
De twaalf gemeenten in Drenthe werken samen aan een sterke regionale aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor een rechtmatige besteding van zorggelden vanuit onder andere de Wmo en de Jeugdwet. Tegelijkertijd willen ze voorkomen dat kwetsbare inwoners slachtoffer worden van fraude of dat gemeenten onbedoeld criminaliteit faciliteren.
Om deze aanpak verder te ontwikkelen en te implementeren zoeken zij een projectleider aanpak zorgcriminaliteit.
In deze rol werk je aan het versterken van preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein. Je verbindt beleid, uitvoering en veiligheid en zorgt voor een gezamenlijke regionale aanpak. Je vervult deze functie vanuit de staande organisatie van de gemeente Assen. De wethouder sociaal domein is namelijk de bestuurlijk trekker op de aanpak van zorgcriminaliteit.
Het doel is om in 2027 een stevig verankerde aanpak van zorgfraude in de regio Drenthe te hebben staan.
Wat ga je doen?
Als projectleider geef je leiding aan een regionaal project dat bestaat uit twee samenhangende onderdelen: het versterken van de preventieve kant bij inkoop en het ontwikkelen en implementeren van toezicht en handhaving.
Analyse en voorbereiding:
- In kaart brengen van het huidige vertrekpunt binnen de regio.
- Analyseren van contracten, beleid en verordeningen binnen Wmo en Jeugd.
- Inventariseren van bestaande instrumenten zoals Bibob-toetsing en kwaliteitstoetsen.
Ontwikkelen van een regionale aanpak:
- Opstellen van een regionaal beleidskader voor toezicht en handhaving.
- Adviseren over preventieve maatregelen binnen de inkoop van zorg.
- Ontwikkelen van werkprocessen voor toezicht, signalering en handhaving.
Samenwerking en draagvlak:
- Verbinden van het sociaal domein en het veiligheidsdomein.
- Samenwerken met partners zoals politie, Belastingdienst, RIEC, IKZ, VNG en waar mogelijk het zorgkantoor.
- Creëren van draagvlak bij bestuurders, management en uitvoerende teams.
Implementatie:
- Coördineren van de inzet van instrumenten zoals Bibob-toetsen en kwaliteitscontroles.
- Begeleiden van gemeenten bij het organiseren van toezicht en handhaving.
- Verzorgen van bestuurlijke rapportages en terugkoppeling.
- Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, juristen, contractmanagers, toezichthouders en Bibob-coördinatoren binnen de twaalf gemeenten.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Wat breng je mee?
Voor de gemeente Emmen komen wij graag in contact met een projectleider die zowel strategisch kan denken als praktisch kan organiseren.
- Je brengt het volgende met je mee:
- Een relevante hbo- of wo-opleiding.
- Ervaring met projectleiding binnen het sociaal domein, veiligheid en handhaving.
- Kennis van gemeentelijke taken binnen Wmo, Jeugdwet of zorginkoop.
- Ervaring met samenwerking tussen gemeenten en ketenpartners.
- Inzicht in thema’s als zorgfraude, ondermijning, toezicht of Bibob.
- Sterke analytische, verbindende en bestuurlijke vaardigheden.
- Daarnaast ben je een netwerker die gemakkelijk schakelt tussen bestuur, management en uitvoering.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende opdracht met maatschappelijke impact in de regio Drenthe.
- Een centrale rol in de ontwikkeling van een regionale aanpak van zorgcriminaliteit.
- Samenwerking met twaalf gemeenten en diverse regionale en landelijke partners.
- Een opdracht voor 32 uur per week.
- Deze functie kan zowel in loondienst (via detachering) als op zzp-basis worden ingevuld.
- De opdracht heeft een looptijd van 1 april 2026 tot en met 31 december 2027.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
