Projectleider Doorontwikkeling Serviceplein
Kun jij visie, beleid en praktijk samenbrengen tot één krachtige toegang voor inwoners? Als projectleider geef jij richting aan een fundamentele doorontwikkeling van het Serviceplein in Heemskerk.
Dit ga je doen
Als Projectleider Doorontwikkeling Serviceplein ben jij verantwoordelijk voor het uitwerken van een gedragen en uitvoerbaar plan om te komen tot één gemeentelijke integrale toegang binnen het sociaal domein. In nauwe afstemming met de teamleider en de regisseur Serviceplein vertaal je visie en ambities naar een concreet voorstel met uitvoeringsparagraaf. Je brengt organisatorische consequenties, benodigde middelen, communicatie en besluitpunten helder in kaart. Daarbij heb je nadrukkelijk oog voor de vastgestelde ombuigingen in het zorgdomein en de vervolgstappen richting verdere integratie, inclusief de rol van externe partners.
Taken:
- Opstellen van een gedragen voorstel voor één integrale gemeentelijke toegang
- Uitwerken van werkwijze, organisatie-inrichting, middelen en besluitpunten
- Borgen van vastgestelde besparingen in het zorgdomein
- Voorbereiden van vervolgstappen en middelen voor doorontwikkeling in 2027
- Afstemming met interne teams, management en betrokken partners
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Sterk analytisch vermogen en in staat dit te vertalen naar concrete voorstellen
- Politiek-bestuurlijk sensitief met goed ontwikkeld organisatiebewustzijn
- Doel- en resultaatgericht, met integriteit en discretie
- Ervaring met complexe verander of ontwikkelopgaven binnen het sociaal domein
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
