Projectleider E-HRM
Ben jij de digitale dirigent die HR-processen van papierwerk naar topsportniveau brengt? Dan ligt hier een uitdagende opdracht waarin jij de regie pakt over de toekomst van modern HR-management.
Dit ga je doen
Als Projectleider E-HRM neem jij de leiding over de verdere digitalisering en optimalisatie van HR-processen. Je vertaalt ambities naar een concreet projectplan en zorgt ervoor dat processen, systemen en gebruikers optimaal worden ingericht. Met jouw ervaring in HR-systemen en verandermanagement stuur je op resultaat, creëer je draagvlak en zorg je ervoor dat digitale oplossingen daadwerkelijk worden omarmd binnen de organisatie.
Taken:
- Opstellen en realiseren van een integraal projectplan voor de verdere ontwikkeling van het HR-platform.
- Aansturen van de interne projectorganisatie en bewaken van de voortgang.
- Coördineren van de optimalisatie en standaardisatie van HR-processen.
- Opstellen van voortgangs-, risico- en budgetrapportages voor stakeholders.
- Begeleiden van gebruikers, management en projectteams tijdens de implementatie.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Afgeronde hbo-bacheloropleiding.
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider.
- Ervaring met implementatie van HR-systemen en HR-processen.
- Ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsomgeving is een sterke pré.
- Sterke communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
