Projectleider HR
Ben jij een HR-projectleider die van helderheid houdt in een wereld vol complexe regio-opgaven? Dan staat hier een opdracht die vraagt om lef, scherpte en een flinke dosis organisatietalent.
Dit ga je doen
Als Projectleider HR speel je een centrale rol in het opzetten van een nieuw Regionaal WerkCentrum in de regio Gooi en Vechtstreek. Je treedt op als trekker van de HR-werkgroep en stuurt op inhoud, planning en besluitvorming. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen en werkt nauw samen met verschillende betrokken organisaties. Je werkt aan onderwerpen zoals formatie, functies, opleiden, cultuur, juridische borging en uniformiteit van werkwijzen. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat de HR-pijlers stevig worden neergezet binnen dit regionale samenwerkingsverband.
Taken:
- Leiden van de HR-werkgroep
- Vaststellen van de opdracht-scope
- Opstellen van een personeelsplan voor het nieuwe WerkCentrum
- Uitwerken van rollen en competenties
- Opstellen en faciliteren van een opleidingsplan
- Plan opstellen voor uniforme werkwijze/cultuur
- Juridische borging in arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
- Ervaring als HR-projectleider binnen een overheidsorganisatie
- Ervaring met het opstellen / faciliteren van een opleidingsplan
- Minimaal 1 jaar ervaring binnen een gemeente (pré via gunningscriteria)
- Sterke competenties: leiderschap, strategisch inzicht, organisatorisch vermogen, integer, stressbestendig, communicatief
"Het mooiste is natuurlijk wanneer je iemand met plezier naar z'n werk kan sturen."
Maureen Oudman, Talent Specialist Fysieke Leefomgeving
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
