Projectleider HR (ZZP)
Projectleider HR gezocht die structuur brengt in verandering, reorganisatie en HR-innovatie binnen de gemeente Huizen. Jij houdt het hoofd koel terwijl de organisatie volop in beweging is.
Dit ga je doen
De Projectleider HR ondersteunt en leidt diverse HR- en organisatieontwikkeltrajecten binnen de gemeente Huizen. Je werkt aan strategische en tactische vraagstukken rondom reorganisatie, HR-structuur en managementontwikkeling.
Taken:
- Begeleiden en implementeren van de reorganisatie en het reorganisatieplan
- Ondersteunen van het SPP-traject en de adviesaanvraag richting de OR
- Doorontwikkeling en implementatie van HR-dashboard en HR21
- Optimaliseren van HR- en financiële processen rondom de P-begroting
- Ontwikkelen en implementeren van het RBAC-model en integraal management
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal hbo-bachelor afgeronde opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring met SPP-trajecten binnen publieke organisaties
- Ervaring met reorganisaties en verandertrajecten
- Ervaring met implementatie van HR21
- Ervaring met Power BI en HR-data dashboards
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
