
Projectleider I visie en inrichting informatiekant
Breng strategie, techniek en werkvloer samen en zet een stevige I-visie neer die direct richting geeft aan de organisatie.
Dit ga je doen
Je wordt ingezet als Projectleider I-Visie & Organisatie-inrichting en krijgt een heldere opdracht: ontwikkel een integrale I-visie voor de komende jaren en vertaal die visie naar een praktische inrichting van de informatiekolom. Je start met een scherpe analyse van de huidige informatievoorziening en valideert bestaande scans, zodat je objectief kunt benoemen wat werkt en wat niet. Daarna haal je actief behoeften op bij collega’s: waar lopen zij tegenaan in de dagelijkse praktijk en wat hebben zij nodig om goed en veilig te kunnen werken? Op basis daarvan schrijf je een samenhangend verhaal over onder andere digitale werkplek (M365), cloud-strategie, informatiebeveiliging en governance, inclusief keuzes en prioriteiten. Tot slot maak je het concreet door te adviseren over rollen, verantwoordelijkheden en benodigde formatie, en lever je een besluitvormingsdocument op waarmee de directie direct kan sturen.
In deze opdracht zorg jij dat analyse en uitvoering elkaar versterken. Jij pakt onder andere het volgende op:
Je werkt met professionals die betrokken zijn bij het verbeteren van de informatievoorziening en die open staan voor heldere keuzes en een aanpak die écht aansluit op de praktijk. De cultuur is direct en samenwerkingsgericht: inhoud telt, maar draagvlak net zo goed. Juist nu organisaties steeds langer verantwoordelijkheid dragen voor kwaliteit, veiligheid en innovatie, zie je dat thema’s als cloudgebruik, governance en de doorontwikkeling van de digitale werkplek (M365) sneller volwassen moeten worden. Jij helpt het team om daarin een volgende stap te zetten: van losse oplossingen naar een gedragen koers en een inrichting die dat ook volhoudt.
In deze opdracht zorg jij dat analyse en uitvoering elkaar versterken. Jij pakt onder andere het volgende op:
- Een objectieve IST-analyse uitvoeren van de huidige IV-inrichting en bestaande scans valideren
- Behoeften, knelpunten en wensen ophalen bij medewerkers en deze vertalen naar organisatiebehoeften
- Verschillende interne inzichten over onderwerpen zoals lifecyclebeheer en architectuur expliciet maken en verduidelijken
- Een integrale I-visie uitwerken voor de komende jaren, inclusief richting op digitale werkplek (M365), cloud, informatiebeveiliging en governance
- Adviseren over inrichting van de informatiekolom: rollen (zoals architectuur, I-regie en informatiemanagement), processen en benodigde formatie
- Een besluitvormingsdocument opleveren voor het directie-overleg met prioriteiten en fasering
Je werkt met professionals die betrokken zijn bij het verbeteren van de informatievoorziening en die open staan voor heldere keuzes en een aanpak die écht aansluit op de praktijk. De cultuur is direct en samenwerkingsgericht: inhoud telt, maar draagvlak net zo goed. Juist nu organisaties steeds langer verantwoordelijkheid dragen voor kwaliteit, veiligheid en innovatie, zie je dat thema’s als cloudgebruik, governance en de doorontwikkeling van de digitale werkplek (M365) sneller volwassen moeten worden. Jij helpt het team om daarin een volgende stap te zetten: van losse oplossingen naar een gedragen koers en een inrichting die dat ook volhoudt.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je bent een stevige gesprekspartner die strategische kaders kan vertalen naar de technische en menselijke realiteit.
- Je krijgt mensen mee, ook als de belangen uiteenlopen.
- Je hebt een ruime staat van dienst binnen de informatievoorziening bij publieke organisaties.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van informatiestrategieën of I-visies.
- Je begrijpt hoe je een informatiekolom (rollen en processen) effectief inricht.
- Je slaat moeiteloos de brug tussen bestuurlijke wensen, organisatorische kaders en technische mogelijkheden.
Wensen
- Ervaring met thema’s zoals digitale werkplek (M365), cloud-strategie, informatiebeveiliging en governance.
- Ervaring met het opstellen van een besluitvormingsdocument voor directie of management, inclusief prioritering en fasering.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren














