Bedrijfsvoering vakgebied

Projectleider I visie en inrichting informatiekant

  • Detachering

  • Bedrijfsvoering

  • Noord-Brabant

  • 32 uur - 40 uur

Solliciteer nu online

Breng strategie, techniek en werkvloer samen en zet een stevige I-visie neer die direct richting geeft aan de organisatie.

Dit ga je doen

Je wordt ingezet als Projectleider I-Visie & Organisatie-inrichting en krijgt een heldere opdracht: ontwikkel een integrale I-visie voor de komende jaren en vertaal die visie naar een praktische inrichting van de informatiekolom. Je start met een scherpe analyse van de huidige informatievoorziening en valideert bestaande scans, zodat je objectief kunt benoemen wat werkt en wat niet. Daarna haal je actief behoeften op bij collega’s: waar lopen zij tegenaan in de dagelijkse praktijk en wat hebben zij nodig om goed en veilig te kunnen werken? Op basis daarvan schrijf je een samenhangend verhaal over onder andere digitale werkplek (M365), cloud-strategie, informatiebeveiliging en governance, inclusief keuzes en prioriteiten. Tot slot maak je het concreet door te adviseren over rollen, verantwoordelijkheden en benodigde formatie, en lever je een besluitvormingsdocument op waarmee de directie direct kan sturen.
In deze opdracht zorg jij dat analyse en uitvoering elkaar versterken. Jij pakt onder andere het volgende op:
  • Een objectieve IST-analyse uitvoeren van de huidige IV-inrichting en bestaande scans valideren
  • Behoeften, knelpunten en wensen ophalen bij medewerkers en deze vertalen naar organisatiebehoeften
  • Verschillende interne inzichten over onderwerpen zoals lifecyclebeheer en architectuur expliciet maken en verduidelijken
  • Een integrale I-visie uitwerken voor de komende jaren, inclusief richting op digitale werkplek (M365), cloud, informatiebeveiliging en governance
  • Adviseren over inrichting van de informatiekolom: rollen (zoals architectuur, I-regie en informatiemanagement), processen en benodigde formatie
  • Een besluitvormingsdocument opleveren voor het directie-overleg met prioriteiten en fasering

Je werkt met professionals die betrokken zijn bij het verbeteren van de informatievoorziening en die open staan voor heldere keuzes en een aanpak die écht aansluit op de praktijk. De cultuur is direct en samenwerkingsgericht: inhoud telt, maar draagvlak net zo goed. Juist nu organisaties steeds langer verantwoordelijkheid dragen voor kwaliteit, veiligheid en innovatie, zie je dat thema’s als cloudgebruik, governance en de doorontwikkeling van de digitale werkplek (M365) sneller volwassen moeten worden. Jij helpt het team om daarin een volgende stap te zetten: van losse oplossingen naar een gedragen koers en een inrichting die dat ook volhoudt.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

00:34 minuten

Dit ben jij

  • Je bent een stevige gesprekspartner die strategische kaders kan vertalen naar de technische en menselijke realiteit.
  • Je krijgt mensen mee, ook als de belangen uiteenlopen.
  • Je hebt een ruime staat van dienst binnen de informatievoorziening bij publieke organisaties.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van informatiestrategieën of I-visies.
  • Je begrijpt hoe je een informatiekolom (rollen en processen) effectief inricht.
  • Je slaat moeiteloos de brug tussen bestuurlijke wensen, organisatorische kaders en technische mogelijkheden.

Wensen
  • Ervaring met thema’s zoals digitale werkplek (M365), cloud-strategie, informatiebeveiliging en governance.
  • Ervaring met het opstellen van een besluitvormingsdocument voor directie of management, inclusief prioritering en fasering.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
  • Eindejaarsuitkering
  • Pensioen
  • Een passend salaris
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden

Zo werkt solliciteren

Whatsapp solliciteren
01

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

Telefonische kennismaking
02

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

Kenmij App spelen
03

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

04

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
05

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

Bedankt voor je sollicitatie!
06

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied Bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

Kenonz Campingtour
Traineehsip Kenonz Training
Kenonz 10 jaar
Kenonz Korfbal League
Vakgroep RO
Kenonz elfstedentocht
Bootfeest starters
Ilse Dekker

Vragen? Neem contact op met Ilse

Talent Specialist Bedrijfsvoering

0645596939
Melle en Karin samen op de laptop

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert