Projectleider Inkoop – en Contractbeheer
Pak de regie op inkoop, aanbestedingen en contractbeheer en maak het aantoonbaar rechtmatiger en strakker georganiseerd.
Dit ga je doen
- Aanbestedingen: regie voeren op geplande aanbestedingstrajecten, per traject een projectstructuur inrichten, planning en besluitvorming bewaken en bestuurlijke besluiten voorbereiden.
- Aanbestedingsplanning & afstemming: aanbestedingsplanningen opstellen en bewaken, afstemmen met interne opdrachtgevers en adviseurs, en zorgen dat procedures en documentatie kloppen en compleet zijn.
- Gunning & contractering: de gunnings- en contracteringsfase begeleiden en zorgen voor een zorgvuldige overgang van aanbesteding naar uitvoering.
- Contractbeheer: een contractstructuur opzetten, een contractregister en dossiers inrichten, dossierkwaliteit verbeteren en standaardprocessen en formats ontwikkelen.
- Monitoring & risicobeheersing: looptijden, verlengingen en opzeggingen bewaken, opvolging borgen en risico’s of afwijkingen signaleren.
- Organisatieontwikkeling & borging: een plan opstellen voor structurele borging, richtlijnen/procedures en handleidingen ontwikkelen, kennis overdragen en adviseren over positionering, rollen en verantwoordelijkheden.
- Compliance: naleving van wet- en regelgeving toetsen, drempeloverschrijdingen signaleren en juridische en financiële risico’s beperken door interne beheersing te versterken.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring met publieke aanbestedingen;
- Aantoonbare ervaring met contractmanagement;
- Ervaring met herstel- en professionaliseringstrajecten is een pré.
- Aanbestedingswetgeving;
- Inkoopprocessen;
- Contractmanagement;
- Publieke governance.
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Structurerend vermogen;
- Resultaatgerichtheid;
- Analytisch sterk;
- Communicatief vaardig;
- Overtuigingskracht;
- Integriteit.
- Ervaring met herstel- en professionaliseringstrajecten is een pré.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
