Projectleider opvang Oekraïners
Bouwen aan veiligheid, perspectief en menswaardige opvang
Dit ga je doen
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van de totale opvang van Oekraïense ontheemden in de gemeente Assen, met oog voor onderdak, onderwijs, zorg & welzijn en werk & inkomen. Je start op 9 februari 2026 en werkt op basis van een 32–36-urige werkweek. De opdracht loopt tot eind april 2026, met de mogelijkheid tot verlenging van 3 maanden.
Wat je concreet doet:
- Je stuurt het projectteam aan, zowel op locatie als vanuit het stadhuis, en bewaakt de voortgang van het project.
- Je bereidt bestuurlijke overleggen voor, stelt adviezen op en rapporteert aan burgemeester, portefeuillehouder en ambtelijk opdrachtgever.
- Je coördineert de op- en afbouw van opvanglocaties en beheert het budget, inclusief leefgeld voor bewoners.
- Je bent aanspreekpunt voor locatiemanagers, interne collega’s en externe partners, en zorgt voor heldere communicatie en afstemming.
- Je neemt deel aan het regionale overleg met provincie, VRD en andere Drentse gemeenten en signaleert en lost knelpunten op.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen overheid of sociaal domein.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen rondom opvang en migratie.
- Ervaring met projectmatig en programmatisch werken in een complexe organisatie.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
- In staat om snel te schakelen, prioriteiten te stellen en besluiten te nemen in een dynamische omgeving.
- Flexibel inzetbaar en telefonisch bereikbaar buiten kantoortijden in verband met piketdiensten.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
