Als Projectleider Toegang 2.0 bij de gemeente Opsterland geef je leiding aan de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van een integrale toegang binnen het sociaal domein. Het doel is één herkenbare toegang voor inwoners te realiseren, waarbij vragen rondom Jeugd, Wmo, Werk & Inkomen, schuldhulpverlening en andere vormen van ondersteuning integraal worden beoordeeld en opgepakt.

Je verbindt beleid, uitvoering, management en bestuur en zorgt voor een breed gedragen inrichting van Toegang 2.0. Daarbij staat de inwoner centraal, wordt eigen regie gestimuleerd en werken professionals domeinoverstijgend samen. Je bent verantwoordelijk voor de volledige veranderopgave: van analyse en ontwerp tot implementatie en duurzame borging. Daarbij besteed je nadrukkelijk aandacht aan processen, rollen, verantwoordelijkheden, informatievoorziening, privacy, gegevensdeling en cultuurverandering. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het ontwikkelen van een werkbaar privacy- en gegevensdelingskader, zodat medewerkers rechtmatig, zorgvuldig en efficiënt kunnen samenwerken. Samenwerking met externe ketenpartners valt buiten de scope van deze opdracht en maakt onderdeel uit van een vervolgtraject (Toegang 3.0).

Je houdt je onder andere bezig met:

• analyseren van de huidige situatie en ontwerpen van de toekomstige integrale toegang;
• creëren van draagvlak binnen de organisatie;
• verbinden van beleid, uitvoering, management, juridische expertise en informatiebeheer;
• begeleiden van werksessies, co-creatiesessies en besluitvorming;
• ontwikkelen van uniforme werkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden;
• implementeren van een uniforme intake- en triagesystematiek;
• adviseren van opdrachtgever en stuurgroep over kansen, risico's en randvoorwaarden;
• ontwikkelen van een privacy- en gegevensdelingskader;
• opstellen van implementatie-, communicatie- en borgingsplannen;
• monitoren van de voortgang en rapporteren aan de stuurgroep;
• opleveren van een eindrapportage met aanbevelingen voor verdere doorontwikkeling.